ماده ۷۱ قانون کار
در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی و ازکارافتادگی کلی کارگر و یا تعطیل کارگاه مطالبات مربوط به...
آنداد – توضیح و تفسیر قوانین و مقررات
اختصاص شعبه ۱۳۴ دادگاه صلح تهران برای رسیدگی به پروندههای بکارگیری اتباع خارجی بدون پروانه کار
بخشنامه استعلام وکالت ایرانیان خارج از کشور
راهنمای راه اندازی خدمت درخواست عفو، تخفیف و تبدیل مجازات
بخشنامه لزوم درج کسری هزینه دادرسی در ابلاغیه های قضایی
اخذ شناسه یکتا برای هر واحد پیش فروشی در سراسر کشور امکانپذیر شد
در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی و ازکارافتادگی کلی کارگر و یا تعطیل کارگاه مطالبات مربوط به...
متن ماده ۷۲ قانون کار ماده ۷۲ – نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت ان و شرایط برگشت...
کلیه کارگران در موارد ذیل حق برخورداری از سه روز مرخصی با استفاده از مزد را دارند: الف – ازدواج...
بهاداد/قانون کار/ماده ۷۴ قانون کار مدت مرخصی استعلاجی، با تایید سازمان تامین اجتماعی، جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب...
انجام کارهای خطرناک، سخت و زیانآور و نیز حمل بار بیشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از...
مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعاً ۹0 روز است. حتیالامکان ۴۵ روز از این مرخصی باید پس از زایمان...
در مواردی که به تشخیص پزشک سازمان تامین اجتماعی، نوع کار برای کارگر باردار خطرناک یا سخت تشخیص داده شود،...
در کارهایی که دارای کارگر زن هستند کارفرما مکلف است به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از...
بهاداد/قانون کار/ماده ۷۹ قانون کار به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام ممنوع است. « ماده ۸0 قانون...
کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده میشود و در بدو استخدام باید توسط...