اختصاص شعبه ۱۳۴ دادگاه صلح تهران برای رسیدگی به پروندههای بکارگیری اتباع خارجی بدون پروانه کار 
بخشنامه لزوم درج کسری هزینه دادرسی در ابلاغیه های قضایی 
اخذ شناسه یکتا برای هر واحد پیش فروشی در سراسر کشور امکانپذیر شد 
ماده ۲۹ قانون کار
در صورتی که بنا به تشخیص هیات حل اختلاف کارفرما، موجب تعلیق قرارداد از ناحیه کارگرش شناخته شود کارگر استحقاق...
ماده ۳0 قانون کار
چنانچه کارگاه بر اثر قوه قهریه (زلزله، سیل و امثال اینها) و یا حوادث غیر قابل پیشبینی (جنگ و نظایر...
ماده ۳۱ قانون کار
چنانچه خاتمه قرارداد کار به لحاظ ازکارافتادگی کلی و یا بازنشستگی کارگر باشد، کارفرما باید بر اساس آخرین مزد کارگر...
ماده ۳۲ قانون کار
اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه، کاهش تواناییهای جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد (بنا به تشخیص کمیسیون...
ماده ۳۳ قانون کار
تشخیص موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیر کار و فوت کارگر...
ماده ۳۴ قانون کار
کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائلهمندی، هزینه مسکن، خواربار، ایاب...
ماده ۳۶ قانون کار
مزد ثابت، عبارت است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل. تبصره ۱ – در کارگاههایی...
ماده ۳۷ قانون کار
مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز غیر تعطیل و ضمن ساعات کار به وجه نقد رایج کشور...
ماده ۳۸ قانون کار
برای انجام کار مساوی که در شرایط مساوی در یک کارگاه انجام میگیرد باید به زن و مرد مزد مساوی...
ماده ۴0 قانون کار
در مواردی که با توافق طرفین قسمتی از مزد به صورت غیر نقدی پرداخت میشود، باید ارزش نقدی تعیین شده...