ماده ۱۹ قانون کار
در دوران خدمت نظام وظیفه قرارداد کار به حالت تعلیق در میآید، ولی کارگر باید حداکثر تا دو ماه پس...
rasool
ماده ۲۰ قانون کار
متن ماده ۲۰ قانون کار ماده ۲۰ – در هر یک از موارد مذکور در مواد ۱۵، ۱۶، ۱۷و ۱۹ چنانچه کارفرما...
ماده ۲۱ قانون کار
قرارداد کار به یکی از طرق زیر خاتمه مییابد: الف – فوت کارگر ب – بازنشستگی کارگر ج – ازکارافتادگی...
ماده ۲۲ قانون کار
در پایان کار، کلیه مطالباتی که ناشی از قرارداد کار و مربوط به دوره اشتغال کارگر در موارد فوق است،...
ماده ۲۳ قانون کار
کارگر از لحاظ دریافت حقوق یا مستمریهای ناشی از فوت، بیماری، بازنشستگی، بیکاری، تعلیق، ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا...
ماده ۲۴ قانون کار
متن ماده ۲۴ قانون کار ماده ۲۴- در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به...
ماده ۲۵ قانون کار
هر گاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین...
ماده ۲۶ قانون کار
هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد پس از...
ماده ۲۷ قانون کار
هر گاه کارگر در انجام وظائف محوله قصور ورزد و یا آییننامههای انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض...
ماده ۲۸ قانون کار
نمایندگان قانونی کارگران و اعضای شوراهای اسلامی کار و همچنین داوطلبان واجد شرایط نمایندگی کارگران و شوراهای اسلامی کار، در...
