ماده ۵۱ قانون مدیریت خدمات کشوری
مجموع مجوزهای استخدام دستگاههای اجرائی با رعایت فصل دوم این قانون در برنامه های پنجساله تعیین میگردد و سهم هریک...
آنداد – توضیح و تفسیر قوانین و مقررات
اختصاص شعبه ۱۳۴ دادگاه صلح تهران برای رسیدگی به پروندههای بکارگیری اتباع خارجی بدون پروانه کار
بخشنامه استعلام وکالت ایرانیان خارج از کشور
راهنمای راه اندازی خدمت درخواست عفو، تخفیف و تبدیل مجازات
بخشنامه لزوم درج کسری هزینه دادرسی در ابلاغیه های قضایی
اخذ شناسه یکتا برای هر واحد پیش فروشی در سراسر کشور امکانپذیر شد
مجموع مجوزهای استخدام دستگاههای اجرائی با رعایت فصل دوم این قانون در برنامه های پنجساله تعیین میگردد و سهم هریک...
بهاداد/قانون مدیریت خدمات کشوری/ماده ۵0 قانون مدیریت خدمات کشوری قانون مدیریت خدمات کشوری کارمندان، مشمول استفاده از مزایای بیمه بیکاری...
تمدید قرارداد کارمندان پیمانی منوط به تحقق شرایط ذیل میباشد: – استمرار پست سازمانی کارمندان. – کسب نتایج مطلوب از...
کارمندان رسمی در یکی از حالات ذیل از خدمت در دستگاه اجرائی منتزع می گردند: – بازنشستگی و یا از...
به کارگیری کارمندان شرکتها و موسسات غیردولتی برای انجام تمام یا بخشی از وظایف و اختیارات پستهای سازمانی دستگاههای اجرائی...
کسانی که شرایط ورود به استخدام رسمی را کسب می نمایند قبل از ورود به خدمت رسمی یک دوره آزمایشی...
از تاریخ تصویب این قانون، استخدام در دستگاههای اجرائی به دو روش ذیل انجام می پذیرد: الف – استخدام رسمی...
(اصلاحی ۱۳۹۹/0۶/۱۶)- به کارگیری افراد در دستگاههای اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور عمومی نشر...
دستگاههای اجرائی میتوانند در صورتی که در قوانین و مقررات قبلی مورد عمل خود شرایطی علاوه بر شرایط ماده (۴۲)...
شرایط عمومی استخدام در دستگاههای اجرائی عبارتند از: الف – داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حداکثر چهل سال...