بخشنامه مزد سال 1354

شماره: 401

تاریخ: 17‌‌‌‌؍1‌‌‌‌؍1354‌‌

شورای عالی کار در تاریخ 26‌‌‌‌؍12‌‌‌‌؍1353 به استناد ماده (22) قانون کار و تبصره (5) ماده واحده قانون طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها حداقل مزد مناطق و صنایع مختلف و همچنین فرمول مربوط به تاثیر تغییرات حداقل مزد در سایر سطوح مزدی را به شرح زیر تصویب نمود:

12+13‌‌‌‌؍1× مزد روزانه دریافتی (قانونی) اسفندماه 1353 = مزد روزانه فروردین ماه 1354

فرمول فوق در کلیه سطوح مزدی بدون هیچ گونه محدودیتی در مورد کلیه افرادی که مشمول قانون کار هستند تاثیر خواهد نمود. ضمنا در مورد کارگاه هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند فرمول در کلیه ارقام جدول طرح اثر خواهد کرد. با تاثیر این فرمول حداقل مزد مناطق و صنایع مختلف به شرح زیر تعیین و اعلام می‌گردد. بدیهی است حداقل مزد هیچ کارگاهی در سال 1354 نباید از حداقل‌‌های اعلام شده کمتر باشد.

توضیح: حداقل مزد هر کارگاه در سال 1354 عبارت است از حداقل مزد پرداختی آن کارگاه در اسفند سال 1353 پس از تاثیر فرمول مصوبه فوق.

کلیه کمک‌‌های جنسی یا نقدی و سایر مزایایی که تا این تاریخ کارگران دریافت می‌داشته اند و همچنین پایه هایی که در طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران هر کارگاه از نظر سنوات و لیاقت و شایستگی پیش بینی شده است ارتباطی با افزایش ناشی از تاثیر فرمول فوق نداشته و همچنان به قوت خود باقی خواهد بود.

شورای عالی کار همچنین چگونگی تاثیر فرمول مصوب بر روی مزد افرادی که کل یا قسمتی از مزد آنان به صورت کارمزد، مقاطعه، پورسانت، میلیونی و……………….. است به شرح زیر تصویب نمود:

فرمول مصوبه در مزد مبنا در اسفند 54 تاثیر خواهد کرد بدون آن که طبقه کارمزدی آنها را تغییر دهد و سپس ضریب 01‌‌‌‌؍1 نیز بر روی نرخ‌‌های هر کدام از سیستم‌‌های فوق در اسفند 54 تاثیر می‌کند و در ازای هر روز مقاطعه کاری 20 ریال به آنها تعلق می‌گیرد.

وزیر کار و امور اجتماعی