بخشنامه مزد سال 1375

شماره: 67867‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

تاریخ: 13‌‌‌‌؍12‌‌‌‌؍1374‌‌

شورای عالی کار در جلسه مورخ 8‌‌‌‌؍12‌‌‌‌؍1374 پس از بحث و بررسی راجع به حداقل مزد کارگران در سال 1375 با عنایت به نقشی که کارگران در روند اصلاح ساختار اقتصادی و ارتقای ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌بهره‌وری دارند و با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی کشور و هماهنگ با اهداف برنامه دوم توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی کشور و همسو با سیاست‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های دولت در جهت تثبیت و حفظ و توسعه اشتغال در اجرای ماده (41) قانون کار از اول سال 1375 حداقل مزد و تاثیر آن بر سایر سطوح مزدی و نیز کمک‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های غیر نقدی و مقررات مربوط به اعطای پایه سنوات و ارتقای طبقه کارگران مشمول قانون کار را در سراسر کشور به شرح زیر تصویب نمود:

1- از اول سال 1375 حداقل مزد روزانه کارگر مشمول قانون کار (با اعمال فرمول هفت درصد افزایش نسبت به حداقل مزد سال 74 به اضافه 200‌‌‌‌؍1) معادل 907‌‌‌‌؍6 ریال تعیین‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ می‌گردد.

همچنین از اول سال 1375 سایر سطوح مزدی نیز به ماخذ روزانه 7% مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده (36) قانون کار) به اضافه 200‌‌‌‌؍1 ریال افزایش‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ می‌یابند.

2- نرخ پایه سنواتی کارگران در سال 1375 روزانه یکصد و بیست و پنج ریال‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ می‌باشد که با گذشت یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی و یا پس از گذشت یک سال از تاریخ استخدام (در مورد کسانی که در سال 1374 استخدام شده اند) به آنان تعلق‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ می‌گیرد.

‌تبصره 1- اعطای پایه سنواتی به کارگران مشمول طرح‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی با لحاظ نمودن مبلغ فوق‌‌‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل اداره کل ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌بهره‌وری و مزد صورت‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ می‌گیرد.

‌تبصره 2- به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1374 میزان مقرر در این بند یا تبصره آن (حسب مورد) تعلق‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ می‌گیرد.

‌3- پرداخت بن کالاهای اساسی به کارگران در سال 1375 همانند سال گذشته صورت خواهد گرفت (بابت کارگران متاهل یا معیل ماهانه 000‌‌‌‌؍7 ریال و کارگران مجرد ماهانه 000‌‌‌‌؍3 ریال توسط کارفرما به حساب اتحادیه امکان واریز گردد).

4- ضوابط مربوط به نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (1) این بخشنامه در مورد کارگاه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌هایی که دارای طرح ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌طبقه‌بندی مشاغل‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقای طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های اداره کل ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌بهره‌وری و مزد خواهد بود.

5- مقررات این مصوبه شامل حال دانش‌آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات‌‌ تابستانی در سال 1375 به طور موقت در کارگاه‌‌ها اشتغال‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ می‌یابند نخواهد شد.

6- هر گونه افزایش مزد و مزایا خارج از ضوابط این مصوبه به منظور ارتقای ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌بهره‌وری و ایجاد انگیزه بیشتر با رعایت شرایط اقتصادی کارگاه و موقعیت منطقه با توافق طرفین در قالب پیمان‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های دسته جمعی پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی ‌‌‌امکان‌پذیر است.

حسین کمالی- وزیر کار و امور اجتماعی

دستورالعمل نحوه محاسبه افزایش مزد ناشی از ‌ارتقاء در سال 1375 در اجرای بخشنامه شماره 67867 مورخ 13‌‌‌‌؍12‌‌‌‌؍74 مقام وزارت کار و امور اجتماعی

شماره: 3890‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

تاریخ: 15‌‌‌‌؍12‌‌‌‌؍1374

در اجرای بند (4) بخشنامه شماره 67867 مورخ 13‌‌‌‌؍12‌‌‌‌؍74 مقام عالی وزارت کار و امور اجتماعی نحوه احتساب افزایش‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های مزدی مربوط به ارتقای کارگران در سال 1374 به قرار زیر خواهد بود:

1- کارگاه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌هایی که دارای طرح ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌طبقه‌بندی مشاغل طبق نظام ارزیابی‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ می‌باشند (کارگاه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌هایی که طرح ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌طبقه‌بندی آنها پس از سال 1362 به تصویب رسیده است)‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ می‌بایست طبق ضوابط دستورالعمل اجرایی طرح ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌طبقه‌بندی مشاغل مصوب خود در مورد ارتقای کارکنان عمل نمایند.

تبصره- در صورتی که بر اساس دستورالعمل اجرایی طرح ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌طبقه‌بندی مشاغل کارگاه افزایش مزد ناشی از ‌ارتقاء علاوه بر تفاوت مزد شغل گروه قبلی با گروه مورد ‌ارتقاء شامل تفاوت نرخ پایه گروه قبلی با گروه جدید نیز گردد در این صورت ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌مابه‌التفاوت نرخ پایه قبل و پایه جدید با استفاده از جدول نرخ پایه در گروه‌‌ها به شرح جدول ذیل این دستورالعمل خواهد بود.

2- در کارگاه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌هایی که فاقد طرح ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌طبقه‌بندی مشاغل مصوب‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ می‌باشند پرداخت اضافه مزد ناشی از ‌ارتقاء می‌باید طبق ضوابط مزدی، رویه و یا عرف کارگاه در گذشته و با رعایت سایر ضوابط انجام شود.

مدیر کل ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌بهره‌وری و مزد- ابوالقاسم کرم بیگی

نرخ پایه سنوات بر حسب گروه‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های مختلف در طرح‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌های ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی موضوع تبصره (1) بند (2) بخشنامه شماره 67867‌‌ مورخ 13‌‌‌‌؍12‌‌‌‌؍74 مقام وزارت کار و امور اجتماعی (مورد عمل از 1‌‌‌‌؍1‌‌‌‌؍75)

اداره کل ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌بهره‌وری و مزد