قانون کار
قانون آیین دادرسی کیفری
مصوب ۱۳۹۲/۱۲/۴ با آخرین اصلاحات
–
قانون فوق مشتمل بر پانصد و بیست و نه ماده و هفتاد و دو تبصره در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ بیست و یکم فروردین ماه یکهزار و سیصد و هفتاد و نه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 1379/01/28 به تایید شورای نگهبان رسیده است.
-
ماده ۷۳ قانون کار
کلیه کارگران در موارد ذیل حق برخورداری از سه روز مرخصی با استفاده از مزد را دارند: الف – ازدواج…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۴ قانون کار
بهاداد/قانون کار/ماده ۷۴ قانون کار مدت مرخصی استعلاجی، با تایید سازمان تامین اجتماعی، جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۶ قانون کار
مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعاً ۹0 روز است. حتیالامکان ۴۵ روز از این مرخصی باید پس از زایمان…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۵ قانون کار
انجام کارهای خطرناک، سخت و زیانآور و نیز حمل بار بیشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۷ قانون کار
در مواردی که به تشخیص پزشک سازمان تامین اجتماعی، نوع کار برای کارگر باردار خطرناک یا سخت تشخیص داده شود،…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۸ قانون کار
در کارهایی که دارای کارگر زن هستند کارفرما مکلف است به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۹ قانون کار
بهاداد/قانون کار/ماده ۷۹ قانون کار به کار گماردن افراد کمتر از ۱۵ سال تمام ممنوع است. « ماده ۸0 قانون…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۸0 قانون کار
کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده میشود و در بدو استخدام باید توسط…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۸۱ قانون کار
آزمایشهای پزشکی کارگر نوجوان، حداقل باید سالی یکبار تجدید شود و مدارک مربوط در پرونده استخدامی وی ضبط گردد. پزشک…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۸۲ قانون کار
ساعات کار روزانه کارگر نوجوان، نیم ساعت کمتر از ساعات کار معمولی کارگران است. ترتیب استفاده از این امتیاز با…
بیشتر بخوانید »