بخشنامه مزد سال 1357

شماره: 71563

تاریخ: 27‌‌‌‌؍12‌‌‌‌؍1356‌‌‌‌

1- شورای عالی کار در تاریخ 17‌‌‌‌؍12‌‌‌‌؍1356 به استناد ماده (22) قانون کار و تبصره (5) ماده واحده قانون اجرای طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها حداقل مزد در سراسر کشور و صنایع مختلف و همچنین فرمول مربوط به تاثیر تغییرات حداقل مزد در سایر سطوح مزدی را به شرح زیر تصویب نمود:

25 + 03‌‌‌‌؍1× مزد روزانه دریافتی (قانونی) اسفند ماه 2536 = مزد روزانه فروردین ماه 1357

توضیح این که فرمول فوق بر روی مزدهای روزانه تا یک هزار و پانصد ریال تاثیر کرده و برای مزدهای روزانه بیشتر از یک هزار و پانصد ریال باید به طور ثابت 70 ریال پرداخت شود. در مورد کارگاه هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند فرمول فوق تا مزدهای روزانه 500‌‌‌‌؍1 ریال تاثیر کرده و برای مزدهای بیشتر از یک هزار و پانصد ریال باید به طور ثابت 70 ریال به ارقام جدول افزوده شود.

با تاثیر این فرمول حداقل مزد در سراسر کشور و صنایع مختلف به شرح زیر تعیین و اعلام می‌گردد:

بدیهی است حداقل مزد هیچ کارگاهی در سال 1357 نباید از حداقل‌‌های اعلام شده کمتر باشد.

توضیح 1-

حداقل مزد هر کارگاه در سال 1357 عبارت است از حداقل مزد پرداختی آن کارگاه در اسفند سال 1357 پس از تاثیر فرمول مصوبه فوق.

توضیح 2-

کلیه کمک‌‌های جنسی یا نقدی و سایر مزایایی که تا این تاریخ کارگران دریافت می‌داشته اند و همچنین پایه هایی که در طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران هر کارگاه از نظر سنوات و لیاقت و شایستگی پیش بینی شده است ارتباطی با افزایش ناشی از تاثیر فرمول فوق نداشته و همچنان به قوت خود باقی خواهد بود.

2- شورای عالی کار همچنین چگونگی تاثیر فرمول مصوب بر روی مزد افرادی که کل یا قسمتی از مزد آنان به صورت کارمزد، مقاطعه، پورسانت، میلیونی و… است را به شرح زیر تصویب نمود:

الف- در مورد کارگرانی که تنها از طریق کارمزدی مزد دریافت می‌دارند ضریب 03‌‌‌‌؍1 بر روی نرخ‌‌های کارمزدی تاثیر کرده و در ازای هر روز کار 25 ریال به آنها تعلق می‌گیرد.

توضیح ‌3-

چون مزد روزهای جمعه و تعطیل در سال 1357 کارگران کارمزد در کارگاه هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند مزد گروه و پایه آنان در جدول طرح است، منظور نمودن مجدد 25 ریال برای روزهای جمعه و تعطیل زاید است.

ب- در مورد کارگرانی که علاوه بر مزد ثابت پس از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای تطبیق طرح مبلغی هم به صورت فوق العاده مقطوع (تفاوت تطبیق) دریافت می‌دارند فرمول مصوبه بر روی مزد ثابت تاثیر کرده و ضریب 03‌‌‌‌؍1 نیز روی فوق العاده مقطوع مورد عمل قرار می‌گیرد.

ج- در مورد کارگرانی که علاوه بر مزد ثابت روزانه به عنوان پایه مزدی مبلغی هم به صورت کارمزد، پورسانت، مقاطعه، واحدی، میلیونی و….. دریافت می‌دارند فرمول مصوبه بر روی مزد ثابت تاثیر کرده و ضریب 03‌‌‌‌؍1 بر روی نرخ‌‌های هر کدام از سیستم‌‌های فوق مورد عمل قرار می‌گیرد.

تبصره- در مورد کارگران دخانیات، در مواردی که مبنای مزد ملاک تعیین نرخ کارمزدی، مقاطعه، میلیونی و ….. آنها است فرمول مصوبه در مزد مبنا در اسفند 1356 تاثیر خواهد کرد بدون آن که طبقه کارمزدی آنها را تغییر دهد و سپس ضریب 03‌‌‌‌؍1 نیز بر روی نرخ‌‌های هر کدام از سیستم‌‌های فوق در اسفند 1356 تاثیر می‌کند و در ازای هر روز مقاطعه کاری 25 ریال به آنها تعلق می‌گیرد.

وزیر کار و امور اجتماعی