بخشنامه مزد سال 1355

شماره: 53 رص 50381‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

تاریخ:‌‌ 15‌‌‌‌؍1‌‌‌‌؍2535

1- شورای عالی کار در تاریخ 11‌‌‌‌؍1‌‌‌‌؍2535 به استناد ماده (22) قانون کار و تبصره (5) ماده واحده قانون طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها حداقل مزد مناطق و صنایع مختلف و همچنین فرمول مربوط به تاثیر تغییرات حداقل مزد در سایر سطوح مزدی را به شرح زیر تصویب نمود:

20 + 01‌‌‌‌؍1× مزد روزانه دریافتی (قانونی) اسفندماه 1354= مزد روزانه فروردین ماه 2535

فرمول فوق در کلیه سطوح مزدی بدون هیچ گونه محدودیتی در مورد کلیه افرادی که مشمول قانون کار هستند تاثیر خواهد نمود. ضمنا در مورد کارگاه هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستند فرمول در کلیه ارقام جدول طرح اثر خواهد کرد.

با تاثیر این فرمول حداقل مزد مناطق و صنایع مختلف به شرح زیر تعیین و اعلام می‌گردد. بدیهی است حداقل مزد هیچ کارگاهی در سال 2535 نباید از حداقل‌‌های اعلام شده کمتر باشد.

توضیح: حداقل مزد هر کارگاه در سال 2535 عبارت است از حداقل مزد پرداختی آن کارگاه در اسفند سال 1354 پس از تاثیر فرمول مصوبه فوق.

کلیه کمک‌‌های جنسی یا نقدی و سایر مزایایی که تا این تاریخ کارگران دریافت می‌داشته اند و همچنین پایه هایی که در طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران هر کارگاه از نظر سنوات و لیاقت و شایستگی پیش بینی شده است ارتباطی با افزایش ناشی از تاثیر فرمول فوق نداشته و همچنان به قوت خود باقی خواهد بود.

2- سوکمیسیون تعیین شده به وسیله شورای عالی کار در مورد تاثیر فرمول مصوب بر روی مزد افرادی که کل یا قسمتی از مزد آنان به صورت کارمزد، مقاطعه، پورسانت، میلیونی و…. است در تاریخ 11‌‌‌‌؍1‌‌‌‌؍2535 به شرح زیر تصویب نمود:

الف- در مورد کارگرانی که تنها از طریق کارمزدی مزد دریافت می‌دارند ضریب 01‌‌‌‌؍1 بر روی نرخ‌‌های کارمزدی تاثیر کرده و در ازای هر روز کار 20 ریال به آنها تعلق می‌گیرد.

توضیح:

چون مزد روزهای جمعه تعطیل در سال 2535 کارگران کارمزد در کارگاه هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند مزد گروه و پایه آنان در جدول طرح می‌باشد که فرمول کلا تاثیر گذارده منظور نمودن مجدد 20 ریال برای روزهای جمعه و تعطیل زاید است.

ب- در مورد کارگرانی که علاوه بر مزد ثابت پس از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای تطبیق طرح مبلغی هم به صورت فوق العاده مقطوع (تفاوت تطبیق) دریافت می‌دارند فرمول مصوبه بر روی مزد ثابت تاثیر کرده و ضریب 01‌‌‌‌؍1 نیز روی فوق العاده مقطوع مورد عمل قرار می‌گیرد.

ج- در مورد کارگرانی که علاوه بر مزد ثابت روزانه به عنوان پایه مزدی مبلغی هم به صورت کارمزد، مقاطعه، واحدی، میلیونی….. دریافت می‌دارند فرمول مصوبه بر روی مزد ثابت تاثیر کرده و ضریب 01‌‌‌‌؍1 بر روی نرخ‌‌های هر کدام از سیستم‌‌های فوق مورد عمل قرار می‌گیرد.

تبصره- در مورد کارگران دخانیات در مواردی که مبنای مزد ملاک تعیین نرخ کارمزدی است ارتباطی با افزایش ناشی از تاثیر فرمول فوق نداشته و همچنان به قوت خود باقی خواهد بود.

چگونگی تاثیر فرمول بر روی مزد افرادی که کل یا قسمتی از مزد آنان به صورت کارمزد، مقاطعه، پورسانت و سایر سیستم‌‌های پرداخت مزد می‌باشد بعدا اعلام خواهد شد. بدیهی است هر نوع تصمیم قانونی که در این مورد اتخاذ شود از تاریخ 1‌‌‌‌؍1‌‌‌‌؍1354 قابل اجرا خواهد بود.

کلیه کارگاه‌ها مکلفند لیست مزد پرداختی اسفندماه 1353 و فروردین سال 1354 خود را پس از تاثیر فرمول فوق جهت بررسی به وزارت کار و امور اجتماعی (اداره کل طبقه‌بندی مشاغل و مزد) ارسال نمایند.

وزیر کار و امور اجتماعی