قانون استخدام کشوری
-
ماده ۷۱ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۴۶/0۴/۲۲)- وزارتخانه ها و موسسات دولتی مکلفند هر ماه هشت و نیم درصد از جمع حقوق و تفاوت تطبیق…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۰ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- اداره کل بازنشستگی فعلی با کلیه دارایی و موجودی صندوق بازنشستگی و اسناد و اوراق و بودجه و…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۶۹ قانون استخدام کشوری
هر گاه مستخدمی که طبق مفاد ماده ۶۴ از خدمت استعفا نموده است داوطلب خدمت در گروهی بالاتر از گروه…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۶۸ قانون استخدام کشوری
هرگاه مستخدمی که طبق مفاد ماده ۶۴ از خدمت استعفا نموده است داوطلب خدمت در گروه مورد اشتغال سابق خود…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۶۷ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۴۹/0۸/۱۲)- استخدام مجدد مستخدم رسمی که استعفا کرده است در صورت احتیاج به وجود او مانعی ندارد. سوابق خدمت…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۶۶ قانون استخدام کشوری
بهاداد/قانون استخدام کشوری/ماده ۶۶ قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری وجوهی که مستخدم مستعفی بابت کسور بازنشستگی به صندوق بازنشستگی…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۶۵ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۵۹/۳/۱۴) – در صورتی که مستخدم رسمی مدت دو ماه بدون اطلاع و عذرموجه در محل خدمت خود حاضر…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۶۴ قانون استخدام کشوری
مستخدم رسمی میتواند با یک ماه اعلام قبلی از خدمت دولت استعفا کند در هیچ مورد استعفای مستخدم رافع تعهدات…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۶۳ قانون استخدام کشوری
هر گاه رای به نفع مستخدم شاکی صادر شود در مورد وزارتخانه یا موسسه دولتی مربوط قطعی و لازم الاجرا…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۶۲ قانون استخدام کشوری
مرجع رسیدگی به شکایات استخدامی مستخدمین مذکور در ماده ۶0 هیئت رسیدگی بشکایات استخدامی موضوع ماده ۱0۶ این قانون است.…
بیشتر بخوانید »