قانون استخدام کشوری
-
ماده ۸۱ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- هرگاه مستخدم رسمی فوت شود خواه به حد بازنشستگی رسیده یا نرسیده در تاریخ فوت بازنشسته محسوب و…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۸۰ قانون استخدام کشوری
(منسوخه ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- هر گاه مستخدم رسمی به علت حادثه ناشی از کار یا به سبب انجام وظیفه علیل یا ناقص…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۹ قانون استخدام کشوری
(منسوخه ۱۳۹۹/0۸/0۵)- هرگاه مستخدم رسمی علیل یا به علت حادثه ای ناقص شود بنحوی که از کارکردن باز بماند حقوق…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۸ قانون استخدام کشوری
میزان حقوق بازنشستگی مستخدمین رسمی عبارت است از متوسط حقوق پایه آنان ضرب در سنوات خدمت مشروط بر این که…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۷ قانون استخدام کشوری
بهاداد/قانون استخدام کشوری/ماده ۷۷ قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون مکلفند کلیه…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۶ قانون استخدام کشوری
بهاداد/قانون استخدام کشوری/ماده ۷۶ قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون می‌توانند مستخدمین…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۵ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۴۹/0۸/۱۲)- مستخدمین رسمی که در تاریخ تصویب این قانون بیش از یازده سال سابقه خدمت دارند می توانند طبق…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۴ قانون استخدام کشوری
مستخدم رسمی می تواند طبق شرایط زیر تقاضای بازنشستگی کند و دولت مکلف به قبول آن است.الف – داشتن حداقل…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۳ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۶۸/۱۲/۱۳)- وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول این قانون مکلفند علاوه بر کسور موضوع ماده ۷۱ هر ماه مبلغی برابر…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷۲ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۶۸/۱۲/۱۳)- وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی مشمول این قانون مکلفند حقوق و فوق‌العاده شغل اولین ماه کسانی را که دوره…
بیشتر بخوانید »