قانون استخدام کشوری
-
ماده ۱۰۱ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- نحوه بهره‌برداری و استفاده از وجوه صندوق بازنشستگی کارکنان دولت و رفاه بازنشستگان در اساسنامه صندوق تعیین خواهد…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۰۰ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۴۹/0۸/۱۲)- درآمد صندوق بازنشستگی از وجوهی که از حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و فوق‌العاده شغل مستخدمین رسمی و…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۹۹ قانون استخدام کشوری
ملاک تشخیص سن مستخدمینی که در تاریخ تصویب این قانون در خدمت دولت هستند شناسنامه ایست که در تاریخ سوم…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۹۸ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۶۸/۱۲/۱۳)- حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران فعلی بر اساس قوانین و مقررات سابق کماکان از محل صندوق بازنشستگی کارکنان دولت…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۹۷ قانون استخدام کشوری
بهاداد/قانون استخدام کشوری/ماده ۹۷ قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری ترک تابعیت موجب قطع حقوق بازنشستگی و حقوق وظیفه خواهد…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۹۶ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۴۶/0۴/۲۲)- توقیف حقوق بازنشستگی یا وظیفه در قبال مطالبات دولت یا محکومیت حقوقی یا عناوین دیگر از این قبیل…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۹۵ قانون استخدام کشوری
هر گاه مستخدمی که طبق مقررات این قانون از حقوق بازنشستگی یا حقوق وظیفه استفاده میکند مفقودالاثر شود و مدت…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۹۴ قانون استخدام کشوری
هر گاه مستخدمینی که طبق مقررات این قانون مستحق دریافت حقوق بازنشستگی شناخته شده اند به موجب حکم قطعی دادگاه…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۹۳ قانون استخدام کشوری
هر گاه شخصی که به موجب این قانون از حقوق بازنشستگی استفاده میکند به موجب حکم دادگاه صلاحیتدار اصالتاً یا…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۹۲ قانون استخدام کشوری
هر گاه مستخدم رسمی که بیش از ده سال سابقه خدمت دارد اصالتاً یا تبعاً به محرومیت از حقوق اجتماعی…
بیشتر بخوانید »