قانون استخدام کشوری
-
ماده ۱۱۱ قانون استخدام کشوری
دبیرکل در اجرای وظائف قانونی خود مسئول نخست وزیر است.تبصره (الحاقی ۱۳۴۹/0۸/۱۲)- دبیر کل میتواند قسمتی از وظایف خود را…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۱۰ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- دبیر کل در حدود قوانین از کلیه حقوق و اختیارات برای اداره امور سازمان امور اداری و استخدامی…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۰۹ قانون استخدام کشوری
دبیرکل به واحدهای تابعه سازمان امور اداری و استخدامی کشور ریاست دارد و عالیترین مرجع اداری سازمان است و در…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۰۸ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- وظایف شورا به شرح زیر است:الف – رسیدگی و تصویب آیین نامه هایی که به موجب قانون در…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۰۷ قانون استخدام کشوری
دبیرکل سازمان امور اداری و استخدامی کشور از بین مستخدمینی که اقلا ده سال سابقه خدمت داشته و صاحب بصیرت…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۰۶ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)-هیئت رسیدگی به شکایات استخدامی مرکب از پنج نفر خواهد بود که از بین مستخدمین رسمی شاغل یا بازنشسته…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۰۵ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- سازمان امور اداری و استخدامی کشور دارای ارکان زیر است:الف – شورای امور اداری و استخدامی کشور که…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۰۴ قانون استخدام کشوری
وظایف سازمان امور اداری و استخدامی کشور به قرار زیر است:الف – در زمینه امور استخدامی.(۱) مراقبت در حسن اجرای…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۰۳ قانون استخدام کشوری
به موجب این قانون بجای شورای عالی اداری کشور سازمان امور اداری و استخدامی کشور وابسته به نخست وزیری تأسیس…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۰۲ قانون استخدام کشوری
ترتیب و تشریفات مربوط به تقاضای بازنشستگی و صدور احکام و برقراری حقوق بازنشستگی و وظیفه و ترتیب وصول و…
بیشتر بخوانید »