قانون استخدام کشوری
-
ماده ۱۳۱ قانون استخدام کشوری
بهاداد/قانون استخدام کشوری/ماده ۱۳۱ قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری مستخدمین دولت که در تاریخ تصویب این قانون مشمول پرداخت…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۳۰ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۵۱/۱۲/۲۴)- در صورتی که مستخدم رسمی فوت شود و استحقاق مرخصی داشته باشد حداکثر چهار ماه حقوق و فوق‌العاده‌هاﻯ…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۲۹ قانون استخدام کشوری
بهاداد/قانون استخدام کشوری/ماده ۱۲۹ قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری انتصاب مستخدمی که در پست صاحبجمعی انجام وظیفه مینماید به…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۲۸ قانون استخدام کشوری
هیچ مستخدمی بشغل تحویلداری یا تحصیلداری نقدی یا جنسی دولت گمارده نخواهد شد مگر اینکه قبلاً وجه الضمان و یا…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۲۷ قانون استخدام کشوری
مستخدم رسمی که به موجب حکم قطعی دادگاه اداری یا کیفری اصالتاً یا تبعاً بانفصال موقت محکوم شود بعد از…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۲۶ قانون استخدام کشوری
مستخدم رسمی که طبق قانون بحال تعلیق درآمده است پس از احراز برائت قطعی از اتهام یا اتهامات منتسبه به…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۲۵ قانون استخدام کشوری
در صورتی که مستخدم رسمی به خدمت زیر پرچم احضار شود مدت خدمت زیر پرچم جزء سابقه خدمت او محسوب…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۲۴ قانون استخدام کشوری
وضع استخدامی مستخدمین رسمی منحصراً یکی از حالات زیر را خواهد داشت و نمیتوان مستخدم را در حال استخدامی دیگری…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۲۳ قانون استخدام کشوری
بهاداد/قانون استخدام کشوری/ماده ۱۲۳ قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری آئین‌نامه مربوط بطرز اجرای مواد ۱۱۶ و ۱۱۸ و ۱۱۹…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۲۲ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- در صورت اشتغال مستخدمین آماده به خدمت در یکی از وزارتخانه‌ها و شرکتها یا موسسات دولتی حقوق دوران…
بیشتر بخوانید »