قانون استخدام کشوری
-
ماده ۱۱ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۴۶/0۴/۲۲)- مأموریت عبارت است از:الف – محول شدن وظیفه موقت به مستخدم غیر از وظیفه اصلی که در پست…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۱۰ قانون استخدام کشوری
انتقال عبارت از آن است که مستخدم رسمی از خدمت یک وزارتخانه یا موسسه دولتی مشمول این قانون بدون آنکه…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۸ قانون استخدام کشوری
پست ثابت سازمانی عبارت از محلی است که در سازمان وزارت خانه ها و موسسات دولتی به طور مستمر برای…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۷ قانون استخدام کشوری
شغل عبارت از مجموع وظایف و مسئولیتهای مرتبط و مستمر و مشخصی است که از طرف سازمان امور اداری و…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۶ قانون استخدام کشوری
مستخدم پیمانی کسی استکه به موجب قرارداد به طور موقت برای مدت معین و کار مشخص استخدام میشود.تبصره – شرایط…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۵ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸)- مستخدم رسمی کسی است که به موجب حکم رسمی در یکی از گروه‌های جداول حقوق موضوع ماده ۳0…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۴ قانون استخدام کشوری
مستخدمین وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون از دو نوع خارج نخواهند بود رسمی و پیمانی.تبصره – افرادی…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۳ قانون استخدام کشوری
نخست وزیر و وزراء و معاونان نخست وزیر و معاونان وزراء و سفرا و استانداران و مدیرعامل سازمان برنامه و…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۲ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۵۳/۱۲/۲۸) – سازمانها و مستخدمین مشروح در زیر از نظر استخدامی تابع مقررات خاص خود میباشند ولی این سازمانها…
بیشتر بخوانید »