قانون استخدام کشوری
-
ماده ۵۱ قانون استخدام کشوری
بهاداد/قانون استخدام کشوری/ماده ۵۱ قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری دولت مکلف است به طرق مقتضی وسایل بهداشت و درمان…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۵۰ قانون استخدام کشوری
ترتیب تحصیل مرخصی‌های موضوع مواد ۴۷ و ۴۸ و ۴۹ قانون به موجب آئین‌نامه ایکه از طرف سازمان امور اداری…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۴۹ قانون استخدام کشوری
مستخدم رسمی می‌تواند با موافقت وزارتخانه یا موسسه متبوع از مرخصی بدون حقوق استفاده کند.تبصره ۱ – مدت مرخصی بدون…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۴۸ قانون استخدام کشوری
(منسوخه ۱۳۹۹/0۸/0۵)- مستخدمین رسمی و صورت ابتلا به بیماریهائی که مانع از انجام خدمت آنان باشد از مرخصی استعلاجی استفاده…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۴۷ قانون استخدام کشوری
بهاداد/قانون استخدام کشوری/ماده ۴۷ قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری مستخدمین رسمی دولت سالی یک ماه مرخصی با استفاده از…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۴۶ قانون استخدام کشوری
استفاده از بورسهای آموزشی خارج از کشور که به مستخدمین وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون تخصیص داده…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۴۵ قانون استخدام کشوری
وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون نمیتوانند بتشکیل هیچگونه موسسه آموزشی کلاس دوره تعلیماتی و نظایر آن که…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۴۴ قانون استخدام کشوری
وزارتخانه ها و موسسات دولتی مکلفند با رعایت مقررات این قانون ادامه یا اجرای برنامه های آموزشی و یا کارآموزی…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۴۳ قانون استخدام کشوری
مستخدم رسمی نمی تواند تصدی بیش از یک پست سازمانی را داشته باشد.وزارتخانه ها و موسسات دولتی نمیتوانند غیر از…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۴۲ قانون استخدام کشوری
بهاداد/قانون استخدام کشوری/ماده ۴۲ قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری آیین نامه اجرای مواد ۳۹ و ۴0 به وسیله سازمان…
بیشتر بخوانید »