قانون استخدام کشوری
-
ماده ۶۱ قانون استخدام کشوری
شکایات استخدامی باید قبل از تقدیم به شورای دولتی و در غیاب آن به دیوان عالی کشور به سازمان اداری…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۶۰ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۵۸/۳/۷) – مستخدمین رسمی و مستخدمین مشمول مقررات استخدامی موضوع بند پ ماده ۲ قانون استخدام کشوری میتوانند در…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۵۹ قانون استخدام کشوری
(اصلاحی ۱۳۴۶/0۴/۲۲)- انواع مجازات های اداری به قرار زیر است:الف – توبیخ کتبی با درج در پرونده خدمت.ب – کسر…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۵۸ قانون استخدام کشوری
رسیدگی به تقصیر و تخلف اداری و یا قصور مستخدمین در انجام وظیفه و تعیین مجازات آنها به عهده دادگاه…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۵۷ قانون استخدام کشوری
بهاداد/قانون استخدام کشوری/ماده ۵۷ قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری خروج از تابعیت ایران و یا قبول تابعیت کشور بیگانه…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۵۶ قانون استخدام کشوری
بهاداد/قانون استخدام کشوری/ماده ۵۶ قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری قبول القاب و نشان های دول بیگانه که به مستخدم…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۵۵ قانون استخدام کشوری
بهاداد/قانون استخدام کشوری/ماده ۵۵ قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری مستخدم دولت از هر نوع عملی که موجب ایجاد وقفه…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۵۴ قانون استخدام کشوری
مستخدم مکلف است در حدود قوانین و مقررات احکام و اوامر روسای مافوق خود را در امور اداری اطاعت نماید.…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۵۳ قانون استخدام کشوری
وزارتخانه ها و موسسات دولتی مکلفند در تامین شرایط بهداشتی و ایمنی و ایجاد محیط مناسب کار برای مستخدمین اقدامات…
بیشتر بخوانید » -
ماده ۵۲ قانون استخدام کشوری
ماده ۵۲ قانون استخدام کشوری- دولت مکلف است تأسیس موسسات تعاونی مستخدمین رسمی را تشویق و با موسسات مذکور همکاری…
بیشتر بخوانید »