دسته: مجموعه قوانین تجارت

  • آیین نامه اجرایی تبصره ۱ ماده ۵ مکرر فانون صدور چک مصوب ۱۳۹۸

    آیین‌نامه اجرایی تبصره (۱) ماده (۵) مکرر قانون صدور چک

    تصویب‌نامه شماره ۷۲۲۰۸/ت۵۶۵۷۹هـ مورخ ۱۳۹۸/۶/۱۲ هیئت وزیران

    وزارت امور اقتصادی و دارایی- وزارت دادگستری- وزارت کشور

    وزارت صنعت، معدن و تجارت- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

    بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

    هیئت وزیران در جلسه ۱۳۹۸/۶/۶ به پیشنهاد مشترک وزارت امور اقتصادی و دارایی و بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و به استناد تبصره (۱)‌ ماده (۵) قانون مکرر قانون صدور چک -مصوب ۱۳۹۷- آیین‌نامه اجرایی تبصره مذکور را به شرح زیر تصویب کرد:

    آیین‌نامه اجرایی تبصره (۱) ماده (۵)‌ مکرر قانون صدور چک

    ماده ۱

    در این آیین‌نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:

    ۱- بانک مرکزی: بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران.

    ۲- مؤسسه اعتباری: بانک یا مؤسسه اعتباری غیربانکی که به موجب قانون و یا با مجوز بانک مرکزی تأسیس شده است و تحت نظارت بانک مرکزی قرار دارد.

    ۳- بنگاه اقتصادی: واحد اقتصادی که با مجوز فعالیت از مراجع قانونی ذی‌ربط در تولید کالا یا خدمت فعالیت می‌کند، اعم از این‌که دارای شخصیت حقیقی یا حقوقی باشد.

    ۴- شورا: شورای تأمین استان.

    ۵- محدودیت: عدم افتتاح هر گونه حساب و صدور کارت بانکی جدید، عدم اعطای تسهیلات بانکی ریالی یا ارزی، عدم صدور ضمانت‌نامه بانکی ریالی یا ارزی، عدم گشایش اعتبار اسنادی ریالی یا ارزی، موضوع بندهای (آلف)، (ج) و (د) ماده (۵)‌ مکرر قانون صدور چک -مصوب ۱۳۷۹-.

    ماده ۲

    بنگاه‌های اقتصادی موضوع این آیین‌نامه حداقل باید دارای یکی از شرایط زیر باشند:

    ۱- تعداد کارکنان بنگاه در (۱۲) ماده منتهی به درخواست طبق فهرست حق بیمه پرداختی (۱۰۰) نفر و بیشتر باشد.

    ۲- میزان فروش بنگاه ناشی از فعالیت اصلی تولیدی طبق آخرین صورت‌های مالی، بیش از نصاب مقرر برای گروه اول موضوع ماده (۲) آیین‌نامه مربوط به نوع دفاتر، اسناد و مدارک و روش‌های نگهداری و نمونه اظهارنامه مالیاتی و نحوه ارایه برای رسیدگی و تشخیص درآمد مشمول مالیات موضوع ماده (۹۵) اصلاحی قانون مالیات‌های مستقیم -مصوب ۱۳۹۴- وزیر امور اقتصادی و دارایی باشد.

    ۳- میانگین میزان ارزش صادرات بنگاه در دو سال آخر فعالیت، حسب اعلام گمرک جمهوری اسلامی ایران، بیش از یک میلیون (۱.۰۰۰.۰۰۰) یورو بوده و ارز حاصل از آن طبق ضوابط و مقررات بانک مرکزی به چرخه اقتصادی کشور بازگردانده شده باشد.

    تبصره- اشخاص دارای محکومیت قطعی به جرایم اقتصادی موضوع قانون مجازات اسلامی یا دارای حکم ورشکستگی به تقصیر و یا تقلب مشمول این آیین‌نامه نخواهند بود. این شرط صرفاً پس از ایجاد امکان استعلام سامانه‌ای (سیستمی) برقرار خواهد بود.

    ماده ۳

    بنگاه اقتصادی موظف است درخواست خود را از طریق سامانه یکپارچه وزارت صنعت، معدن و تجارت ارسال نماید تا پس از بررسی شرایط و تأیید در دبیرخانه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید بر اساس استعلام سامانه‌ای (سیستمی) از مراجع ذی‌ربط، ظرف سه روز کاری به همراه گزارشی شامل وضعیت بنگاه، سوابق چک‌های صادرشده توسط بنگاه اعم از تسویه‌شده، برگشتی یا سررسید نشده، سوابق محکومیت‌های مالی بنگاه و تصمیمات قبلی شورا در استان‌های مختلف نسبت به بنگاه جهت تصمیم‌گیری برای شورا ارسال شود.

    تبصره- مراجع ذی‌ربط از جمله سازمان تأمین اجتماعی، سازمان امور مالیاتی کشور، گمرک جمهوری اسلامی ایران، بانک مرکزی و وزارت دادگستری موظفند اطلاعات مورد نیاز را به صورت سامانه‌ای (سیستمی) و برخط در اختیار سامانه یکپارچه وزارت صنعت، معدن و تجارت قرار دهند.

    ماده ۴

    اعمال محدودیت نسبت به بنگاه اقتصادی دارای سابقه چک برگشتی رفع سوءاثر نشده، صرفاً در صورتی که با توجه به شرایط، اوضاع و احوال اقتصادی موجب اخلال در امنیت اقتصادی استان مربوط شود، با تشخیص شورا و در چهارچوب مفاد این آیین‌نامه، برای مدت یک‌سال از تاریخ ابلاغ مصوب شورا معلق می‌گردد.

    تبصره ۱- مدت یک‌ساله در نظر گرفته شده برای تعلیق محدودیت نسبت به بنگاه اقتصادی قابل تمدید نخواهد بود.

    تبصره ۲- هر بنگاه اقتصادی صرفاً سه سال پس از انقضای مدت یک‌ساله مزبور امکان ثبت درخواست جدید را خواهد داشت.

    ماده ۵

    شورا پس از بررسی موضوع و تشخیص لزوم تعلیق اعمال محدودیت نسبت به بنگاه اقتصادی، نسخه‌ای از مصوبه مربوط را جهت انجام سایر اقدامات مقتضی به بانک مرکزی ارسال می‌نماید.

    ماده ۶

    بانک مرکزی پس از وصول مصوبه شورا، نسبت به تعلیق محدودیت بنگاه اقتصادی به مدت یک‌سال در سامانه‌های مربوط اقدام می‌نماید.

    ماده ۷

    بنگاه اقتصادی دارای چک برگشتی رفع سوءاثر نشده موظف است ظرف مدت یک‌ساله تعلیق محدودیت اعطا شده توسط شورا نسبت به رفع سوءاثر از چک‌های برگشتی اقدام نماید. بنگاه اقتصادی که ظرف سه ماه اقدام به رفع سوءاثر از چک‌های برگشتی خود نماید، مشمول محدودیت مقرر در تبصره (۲) ماده (۴) این آیین‌نامه نمی‌شود.

    ماده ۸

    تعلیق محدودیت طبق مفاد این آیین‌نامه، به هیچ وجه نافی تکلیف مؤسسه اعتباری به رعایت سایر الزامات، ضوابط و مقررات مربوط به ارائه خدمات، اعطای تسهیلات و ایجاد تعهدات از جمله لزوم اعتبارسنجی و اخذ تضامین و وثایق کافی و مناسب از مشتری نمی‌باشد.

    ماده ۹

    تعلیق محدودیت چک برگشتی پس از ابلاغ این آیین‌ناه به شبکه بانکی، صرفاً در چهارچوب مفاد این آیین‌نامه امکان‌پذیر می‌باشد.

    تبصره- اعطای تسهیلات، ایجاد تعهدات و سایر خدمات موضوع بندهای (الف)، (ج) و (د) ماده (۵) مکرر قانون صدور چک -مصوب ۱۳۹۷- در خصوص بنگاه‌های اقتصادی دارای چک برگشتی رفع سوءاثر نشده، صرفاً در صورت تعلیق محدودیت طبق مفاد این آیین‌نامه امکان‌پذیر خواهد بود.

    ماده ۱۰

    در صورت رفع سوءاثر از چک برگشتی تا پایان مدت یک‌ساله تعلیق محدودیت در سامانه‌های اطلاعاتی مربوط، خدمات بانکی به بنگاه اقتصادی وفق ضوابط و مقررات مربوط ارایه خواهد شد.

  • نظامنامه راجع به مواد ۱۹۶ و ۱۹۷ و ۱۹۹ قانون تجارت مصوب ۱۳۱۱

    نظامنامه راجع به مواد ۱۹۶ و ۱۹۷ و ۱۹۹ قانون تجارت

    نظر به مواد ۱۹۶ و ۱۹۷ و ۱۹۹ قانون تجارت مصوب ۱۳ اردیبهشت ۱۳۱۱ مقرر می دارد:

    نوع :آیین نامه

    شماره انتشار :۱۰۲۹

    تاریخ تصویب :۱۳۱۱/۰۳/۱۵

    تاریخ ابلاغ :۱۳۱۱/۰۳/۱۶

    ماده ۱

    در هر محلی که اداره ثبت اسناد و یا دفتر اسنادرسمی موجود است شرکتهای تجارتی که در آن محل تشکیل میشود باید بموجب شرکت نامه رسمی تشکیل گردد.

    ماده ۲

    شرکتهای تحارتی باید در تهران در دایره ثبت شرکتها و در خارج طهران در اداره ثبت اسناد مرکز اصلی شرکت به ثبت برسند

    تبصره – در نقاطی که اداره یا دایره یا شعبه اسناد نباشدثبت در دفتر اسناد رسمی واگر دفتر اسناد رسمی هم نباشد ثبت در دفتر محکمه ابتدائی یا صلحیه با رعایت ترتیب کافی خواهد بود لیکن شرکت باید در ظرف سه ماه از تاریخ تاسیس اداره با دایره یا شعبه ثبت اسناد در آن محل خود را در دفتر ثبت اسناد به ثبت برساند.

    ماده ۳

    ثبت شرکت بموجب تقاضانامه ای که در دو نسخه تنظیم میشود بعمل خواهد آمد.

    ماده ۴

    به تقاضانامه باید اسناد ذیل ضمیمه شود:

    الف – در شرکتهای سهامی :

    ۱یک نسخه اصل از شرکتنامه

    ۲یک نسخه مصدق از اساسنامه شرکت

    ۳نوشته بامضاء مدیر شرکت حاکی از تعهد پرداخت تمام سرمایه و پرداخت واقعی لااقل ثلث آن

    ۴اسامی شرکاء با تعیین اسم و اسم خانوادگی وعده سهام هر یک از آنها.

    ۵سواد مصدق از تصمیمات مجمع عمومی صاحبان سهام در موارد مذکور در مواد۱۰ و۴۱ و۴۴ قانون تجارت

    ب – در شرکتهای با مسئولیت محدود:

    ۱یک نسخه مصدق از شرکتنامه

    ۲یک نسخه مصدق از اساسنامه (اگر باشد)

    ۳اسامی شریک یا شرکائی که برای اداره کردن شرکت معین شده اند.

    ۴نوشته بامضاء مدیر شرکت حاکی از پرداخت تمام سرمایه نقدی و تسلیم تمام سرمایه غیر نقدی با تعیین قیمت حصه های غیرنقدی

    ج – در شرکتهای تضامنی :

    ۱یک نسخه مصدق شرکتنامه

    ۲یک نسخه مصدق از اساسنامه شرکت (اگرباشد)

    ۳نوشته بامضاء مدیر شرکت حاکی از پرداخت تمام سرمایه نقدی و تسلیم تمام سرمایه غیر نقدی با تعیین قیمتهای غیرنقدی

    ۴اسامی شریک با شرکائی که برای اداره کردن شرکت معین شده اند

    د- در شرکتهای مختلط غیرسهامی :

    ۱یک نسخه از شرکتنامه

    ۲یک نسخه مصدق از اساسنامه (اگرباشد)

    ۳اسامی شریک یا شرکاء ضامن که سمت مدیریت دارند

    ه -در شرکتهای مختلط سهامی :

    ۱یک نسخه مصدق از شرکتنامه

    ۲یک نسخه مصدق از اساسنامه

    ۳اسامی مدیر یا مدیران شرکت

    ۴نوشته بامضاء مدیر شرکت حاکی از تعهد پرداخت تمام سرمایه سهامی و پرداخت واقعی لااقل ثلث از آن سرمایه .

    ۵مواد مصدق از تصمیمات مجمع عمومی در موارد مذکوردرموارد ۴۰و۴۱و۴۴

    ۶نوشته بامضاء مدیر شرکت حاکی از پرداخت تمام سرمایه نقدی شرکاء ضامن و تسلیم تمام سرمایه غیر نقدی باتعیین قیمت حصه های غیر نقدی

    و- در شرکتهای نسبی :

    ۱یک نسخه مصدق از شرکتنامه

    ۲یک نسخه مصدق از اساسنامه (اگرباشد)

    ۳اسامی مدیر و یا مدیران شرکت

    ۴نوشته بامضاء مدیر شرکت حاکی از پرداخت تمام سرمایه نقدی و تسلیم تمام سرمایه غیر نقدی با تعیین قیمت حصه های غیرنقدی

    ز- در شرکتهای تعاونی :

    ۱یک نسخه مصدق از شرکتنامه

    ۲یک نسخه مصدق از اساسنامه (اگر باشد)

    ماده ۵

    بعد از ثبت شرکت متصدی ثبت باید نسخه ثانی تقاضانامه را باقی تاریخ و نمره ثبت امضاء و به مهر اداره ممهور کرده بتقاضا ننده بدهد این سند، سند ثبت شرکت خواهد بود.

    ماده ۶

    در ظرف ماه اول ثبت هر شرکت خلاصه شرکتنامه ومنضمات آن باید بتوسط اداره ثبت محل در مجله رسمی عدلیه و یکی از جراید کثیرالانتشار مرکز اصلی شرکت به خرج خود شرکت منتشرشود.

    تبصره – در نقاطی که اداره ثبت نباشد اجراء این ماده بعهده مقامی است که شرکتنامه در آنجا به ثبت رسیده .

    ماده ۷

    خلاصه مذکور در مقاده قبل باید متضمن نکات ذیل باشد:

    الف – نسبت به شرکتهای از هر قبیل :

    ۱نمره و تاریخ شرکت

    ۲مقدار سرمایه (با تشخیص مقداری از آن که پرداخته شده و مقداری که شرکاء پرداخت آنرا تعهد کرده اند)

    ۳اسامی مدیر یا مدیران

    ۴تاریخ آغاز و ختم شرکت در صورتیکه برای مدت محدود تشکیل شده باشد.

    ب – در شرکتهای تضامنی و شرکت مختلط اعم ازسهامی وغیرسهامی علاوه بر نکات فوق باید اسم تمام شرکاء نیز منتشر شود.

    ماده ۸

    هر گاه شرکت در چندین حوزه محکمه ابتدائی شعبه داشته باشد انتشارات مذکور فوق باید بنحوی که در ماده ۶ مقرر است در محل وقوع شعبه نیز علیحده بعمل آید و برای انجام این مقصود مقامی که خود شرکت در آنجا بثبت رسیده است باید صواد مصدق از تقاضانامه ومنضمات آنرا به ثبت اسناد محل وقوع شبعه یا شعب ارسال دارد تا اقدام به انتشار نماید.

    ماده ۹

    در هر موقع که تصمیماتی راجع به تمدید مدت شرکت زائد بر مدت مقرر یا انحلال شرکت قبل از مدت معینه یا تغییردرتعیین کیفیت تفریغ حساب یا تغییر اسم شرکت یا تبدیل دیگر دراساسنامه یا تبدیل و یا خروج بعضی از شرکاء ضامن از شرکت اتخاذ شود و همچنین در هر موقعی که مدیر یا مدیران شرکت تغئی ر مئی ابد و یا تصمیمی نسبت بمورد معین در ماده ۵۸ قانون تجارت اتخاذ شود مقررات این نظامنامه راجع به ثبت و انتشار باید در مورد تغییرات حاصله نیز رعایت شود.

    داور- مهر وزارت عدلیه اعظم

     

     

  • آیین نامه نحوه ارزیابی سهام در شرکت های تعاونی مصوب ۱۳۷۵

    آیین نامه نحوه ارزیابی سهام در شرکتهای تعاونی

    ۱۹ مهر ۱۳۸۸ وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی

    ۱- در صورت لغو عضویت (موضوع ماده ۱۵ قانون بخش تعاون) عضو می‌تواند با رعایت مقررات اساسنامه مورد عمل و بند ۴ ماده ۳۷ قانون بخش تعاون سهم خود را به سایر اعضاء و یا افراد جدید واجد شرایط واگذار نماید.

    ۲- تعاونی می‌تواند بارعایت قوانین. مقررات، دستورالعمل‌های صادره و اصول و موازین حسابداری از روش‌های دیگری بغیر از روش مشخص شده در مصوبه فوق الذکر در تعیین ارزش روز سهام استفاده نماید لیکن در صورت عدم تراضی عضو (یا ورثه وی) و شرکت درتعیین قیمت روز سهم نحوه ارزیابی سهام براساس مفاد مصوبه فوق‌الذکر خواهد بود.

    ۳- ضمن اعلام مراتب به تعاونیها آموزش لازم در خصوص نحوه اجرای مصوبه به مدیران و بازرسان داده شود.

    ۴- پس از وصول گزارش هیات مدیره (منضم به گزارش هیات ارزیاب و مستندات آن) مبنی بر تقویم ارزش روز سهام و تغییرات مورد نظر پیشنهادی، مراتب سریعاً مورد رسیدگی قرار گرفته و مغایرت و نواقص احتمالی را کتباً به تعاونی در زمان مقرر اعلام و پیگیری لازم جهت انجام اصلاحات بعمل آید و پس از رفع اشکالات صحت محاسبه ارزش روز سهام گواهی گردد.

    ۵- نظارت و دفت کافی در خصوص انتقال سهام اعضاء به هیات مدیره و بازرسان و اقرباء طبقه اول آنان خصوصاً در تعاونیهایی که از تسهیلات مالی دارای یارانه استفاده نموده‌اند بعمل آید.

    ۶- کلیه آئین نامه‌هاو دستورالعمل‌های مغایر با این دستورالعمل ملغی است و در صورت ابهام و یا نیاز به انجام کار تخصصی و راهنمایی با مرکز حسابرسی و تدوین سیستمها تماس حاصل گردد.

    تغییرات سرمایه در شرکتهای تعاونی

    سرمایه در شرکتهای تعاوین متغیر و نامحدود است و میتوان با فروش سهام به اعضای شرکت و یا قبول اعضای جدید به میزان سرمایه افزوده و یا بازپرداخت بهای سهام اعضاء سرمایه شرکت را کاهش داد. افزایش و یا کاهش سرمایه بایستی با رعایت مفاد اساسنامه مورد عمل کلیه قوانین و مقررات مربوط و تصویب مجمع عمومی صورت گیرد.

    ۱.افزایش سرمایه

    صدور سهام جدید: سرمایه شرکت را میتوان از طریق صدور سهام جدید افزایش داد، شرکت می‌تواند سهام جدید را برابر مبلغ اسمی بفروشد و یا اینکه مبلغی علاوه بر مبلغ اسمی به عنوان اضافه ارزش سهم از خریداران دریافت کند تادیه مبلغ سهام از محل سود تقسیم نشده ویا یک دوم اندوخته قانونی امکان پذیر می‌باشد در این صورت واگذاری سهام جدید به اعضاء به نسبت سهامی که مالکند خواهد بود.
    افزایش ارزش اسمی سهام: افزایش سرمایه از طریق بالا بردن مبلغ اسمی سهام موجود در صورتیکه برای صاحبان سهام ایجاد تعهد کند ممکن نخواهد بود مگر آنکه کلیه صاحبان سهام با آن موافق باشند دراینصورت افزایش سرمایه باید نقداً پرداخت شود.
    توضیح اینکه تصمیم‌گیری در این خصوص از اختیارات مجمع عمومی فوق‌العاده می‌باشد که بایستی با حضور تمامی اعضاء تشکیل و با رأی مثبت آنان به تصویب برسد.

    کاهش سرمایه

    کاهش سرمایه در شرکتهای تعاونی به دو صورت انجام می‌گیرد:
    الف-خروج عضو
    در صورت لغو عضویت به سبب استعفا، اخراج، فوت وجه سهام عضو خارج شده به میزان ارزش روز سهام محاسبه و به دیون تعاونی تبدیل می‌گردد. پس از کسر مالیات متعلقه و بدهی وی به تعاونی باقیمانده به او یا ورثه‌اش پرداخت خواهد شد.
    در صورت اعتراض عضو (یا ورثه وی) نسبت به افزایش روز محاسبه شده سهام آنان می‌توانند موضوع را جهت داوری به اتاق تعاون شهرستان یااستان ذیربط ارجاع و یا از طریق محاکم قضائی و با استفاده از کارشناس رسمی دادگستری نسبت به تقویم ارزش روز سهام اقدام نمایند.
    ب- کاهش ارزش سهام
    اگر بر اثر زیان‌های وارده حداقل نصف سرمایه شرکت از میان برود با تصویب مجمع عمومی فوق‌العاده سرمایه شرکت به مبلغ سرمایه موجود کاهش می‌یابد. در اینصورت رعایت تساوی حقوق صاحبان سهام الزامی است.

    وظایف هئیت مدیره و بازرسان

    هئیت مدیره شرکتهای تعاونی موظف تغییرات سرمایه در شرکت را مورد رسیدگی قرارداده و ضمن درج موضوع در دستور کار مجمع عمومی پیشنهادات خود را مستند به گزارش ارزیابی به شرح زیر به مجمع عمومی ارائه دهند.
    – میزان افزایش یا کاهش در سرمایه
    – نحوه فروش سهام جدید
    – ارزش روز هر سهم
    گزارش بازرس یا بازرسان باید شامل اظهار نظر درباره پیشنهادات هئیت مدیره، عوامل و جهات مورد رسیدگی و توجیهات عنوان شده باشد.

    مجمع عمومی

    مجمع عمومی پس از استماع گزارش هیئت مدیره و بازرسان شرکت و وزارت تعاون در صورتیکه اظهار نظر کرده باشد در موارد ذیل اتخاذ تصمیم می‌کند:
    – تصویب میزان افزایش یا کاهش درسرمایه شرکت
    – نحوه فروش سهام جدید
    – دادن مأموریت به هئیت مدیره جهت ابطال سهام اعضاء خارج شده و پرداخت ارزش روز سهام آنان
    – تصویب ارزش روز هر سهم برای دوره مالی آینده
    – تصویب تغییرات سرمایه در دوره مالی گذشته

     ارزیابی سهام در شرکتهای تعاونی

    ارزش روز هر سهم در شرکتهای تعاونی عبارت است از حاصل ما به التفاوت دارائیهای تجدید ارزیابی شده و بدهی‌ها، تقسیم بر تعداد سهام شرکت نحوه ارزیابی و ثبت تغییرات به شرح زیر می‌باشد:

    الف- ارزیابی دارائیها و بدهی‌ها:

    ۱- دارائیها

    ۱-۱- موجودی نقد ریالی اوراق بهادار سپرده بانکی به ارزش دفتری و با احتساب سود متعلقه وجوه ارزی به نرخ قابل تسعیر اعلام شده توسط بانک مرکزی.

    ۲-۱- حسابها و اسناد دریافتنی، پیش‌پرداخت متکی به جدول سنی با در نظر گرفتن ذخیره مطالبات مشکوک الوصول به ارزش دفتری.

    ۳-۱- موجودی کالا با در نظر گرفتن ذخیره کاهش ارزش موجودی (اقلام ضایعاتی) به ارزش دفتری، در صورت تفاوت فاحش (بیش از ۲۰ درصد) بین ارزش دفتری و ارزش روز، ملاک محاسبه ارزش روز خواهد بود.

    ۴-۱- سفارشات مواد و کالا براساس مخارج انجام شده

    ۵-۱- سرمایه گذاریها

    سهام سایر شرکتها و مؤسسات در صورت قیمت‌ گذاری در بورس به قیمت بازار در غیر اینصورت براساس کارشناسی قیمت روز
    سایر مشارکتها براساس ارزیابی قیمت روز در صورتیکه امکان محاسبه ارزش روز وجود نداشته باشد ملاک ارزش ویژه مذکور در آخرین صورتهای مالی شرکتهای مزبور می‌باشد.

    ۶-۱- زمین، ساختمان، تأسیسات، ماشین آلات، اثاثه اداری، وسائط نقلیه به قیمت قابل تبدیل به نقد در زمان ارزیابی (با فرض تداوم فعالیت و با رعایت اصل احتیاط و پیش‌بینی مالیات و هزینه‌های تبدیل با فرض انجام معامله)

    ۷-۱- سایر دارائیها از قبیل امتیاز آب، برق،‌تلفن، گاز، به قیمت روز و سایر امتیازات و سرقفلی و علائم تجاری به قیمت قابل تبدیل به نقد (با رعایت اصل احتیاط و پیش‌بینی هزینه‌های تبدیل با فرض انجام معامله)

    ارزیابی بدهی‌ها

    ۱-۲- حسابهای پرداختنی، پیش‌دریافتها، وامها (با احتساب کارمزد متعلقه تا زمان ارزیابی) به قیمت دفتری

    ۲-۲- محاسبه ذخیره مالیات سوابق مالیاتی شرکت در ۳ سال ماقبل زمان ارزیابی (مالیات ابرازی، تشخیص، قطعی) میتواند ملاک محاسبه قرار گیرد.

    ۳-۲- محاسبات ذخیره سنوات خدمت کارکنان معادل متوسط مقرر در قانون کار در ازای سالهای خدمت آنان.

    ۴-۲- محاسبه ذخیره قانونی وضع شده قبل از تطبیق اساسنامه با قانون تعاون (مصوب سال ۷۰) و سود تقسیم نشده سنوات قبل به قیمت دفتری

    توضیح- ارزش افزوده حاصل از تجدید ارزیابی دارائیهای ثابت و نا مشهود ابتیاع شده قبل از تطبیق اساسنامه شرکت با قانون تعاون (مصوب سال ۱۳۷۰) درصورتیکه خارج از حدود عملیات جاری آنان باشد به عنوان ذخیره قانونی محسوب می‌گردد.

    ثبت تغییرات دردفاتر قانونی

    ۱- هیچگونه ثبتی درخصوص تجدید ارزیابی انجام شده در دفاتر قانونی شرکت صورت نمی‌گیرد.

    ۲- مابه التفاوت ارزش اضافه سهام دریافتی و پرداختی به حساب “اعضاء بابت تجدید ارزیابی”‍ منتقل می‌شود.

    توضیح: با توجه به عدم محدودیت ورود و خروج عضو درتعاونیها به لحاظ رعایت اصل احتیاط و اصل تداوم فعالیت مانده بستانکار حساب اعضاء بابت تجدید ارزیابی ماهیت اندوخته دارد.

    ۳- درصورت فروش سهام بیش از مبلغ اسمی و دریافت وجه “حساب بانک” معادل ارزش روز سهام خریداری بدهکار “حساب سرمایه” معادل ارزش اسمی سهام و “حساب اعضاء بابت تجدید ارزیابی” معادل ارزش اضافه بستانکار میشود.

    ۴- در صورت خروج عضو و پرداخت ارزش سهام بیش از مبلغ اسمی “حساب سرمایه” معادل مبلغ اسمی سهام باطل شده و “حساب اعضاء بابت تجدید ارزیابی” معادل ارزش اضافه بدهکار، حساب بانک معادل ارزش ویژه پرداختی (و حساب مالیات معادل مالیات متعلقه) بستانکار می‌شود.

  • آیین نامه حقوق و مزایا و پاداش هیات مدیره تعاونی ها مصوب ۱۳۷۹

    معاونت محترم

    ادارات کل تعاون استان ها

    با سلام

    در اجرای تبصره ( ۵) ماده ( ۳۶ ) قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری

    اسلامی ایران و اصلاحیه آن مصوب مهرماه ۱۳۷۷ ، آیین نامه حقوق و

    مزایا و پاداش هیئت مدیره تعاونی ها مشتمل بر شش ماده و شش تبصره

    به شرح زیر جهت اجرا ابلاغ می گردد.

    آیین نامه تبصره ( ۵) ماده ۳۶ قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران و اصلاحیه آن مصوب مهر ماه ۱۳۷۷ (حقوق و مزایا و پاداش هیئت های مدیره تعاونی ها)

    ماده ۱

    شرکت ها و اتحادیه های تعاونی می توانند با رعایت مفاد این آیین نامه و تصویب مجمع عمومی عادی، به اعضای اصلی هیئت مدیره حقوق و مزایا و پاداش پرداخت نمایند.

    تبصره- اعضاء هیئت مدیره فقط در زمان تصدی سمت مذکور، از حقوق و مزایای قانونی آن برخوردار خواهند بود.

    ماده ۲

    در تعاونی هایی که براساس نوع فعالیت آنها عضو هیئت مدیره در استخدام تعاونی است و وظیفه مستمر اجرایی به عهده دارد، حقوق و مزایای عضو مذکور براساس ضوابط تعاونی برای شغل مزبور و یا حقوق و مزایای عضو موظف هیئت مدیره، مصوب مجمع عمومی پرداخت خواهد شد.

    ماده ۳

    حداقل حقوق و مزایای ماهیانه اعضای موظف هیئت مدیره معادل حداقل حقوق و دستمزد ماهیانه شاغلین مشمول قانون کار و حداکثر آن معادل ده برابر حداقل مذکور می باشد . حقوق و مزایای ماهیانه اعضای غیرموظف هیئت مدیره معادل حداقل حقوق و دستمزد ماهیانه شاغلین مشمول قانون کار می باشد. تعیین میزان و پرداخت حقوق و مزایا به اعضای هیئت مدیره متناسب با حجم فعالیت تعاونی و منوط به تصویب مجمع عمومی خواهد بود.

    تبصره- عضو غیرموظف هیئت مدیره، عضوی است که صرفاً تصدی وظایف یا مسئولیت های این سمت را عهده دار بوده و در جلسات هیئت مدیره شرکت می نماید. عضو غیرموظف هیئت مدیره، دارای پست ثابت سازمانی و مسئولیت اجرایی در تعاونی نمی باشد.

    ماده ۴

    آن دسته از اعضای موظف هیئت مدیره که از محل دیگری حقوق دریافت می کنند، [به استثنای بازنشستگان و مستمری بگیران ] در چارچوب مفاد این آیین نامه صرفاً پاداش دریافت خوا هند کرد لیکن، پرداخت فوق العاده و هزینه های انجام م أموریت طبق ضوابط تعاونی بلامانع است.

    تبصره- در صورتی که برخی از اعضای هیئت مدیره به تعاونی م أمور به خدمت شده باشند، در دریافت حقوق و مزایای خود از محل م أمورکننده و یا از محل تعاونی مخیر خواهند بود.

    ماده ۵

    پرداخت پاداش به اعضاء هیئت مدیره، پس از پایان هر دوره مالی با در نظر گرفتن چگونگی عملکرد آنان و با تصویب مجمع عمومی به شرح زیر خواهد بود:

    الف. در تعاونی های تأمین نیاز مصرف کنندگان و تولیدکنندگان براساس میزان سود ویژه و حجم معاملات تعاونی با اعضا به شرح ز یر تعیین می گردد:

    • تا پانصد میلیون ریال سود ویژه ، حداکثر ۴ درصد، نسبت به مازاد آن تا سقف یک میلیارد ریال ۲ درصد و نسبت به مازاد یک میلیارد ریال نیم درصد.
    • علاوه بر موارد فوق در شرکت های تعاونی موضوع این بند درصدهای مشروحه ذیل و در اتحادیه های آنها، پنجاه درصد آن قابل افزایش می باشد.
    • تا سقف ده میلیارد ریال فروش خالص به اعضاء، یک هزارم فروش، نسبت به مازاد آن تا سقف صد میلیارد ریال فروش خالص پنج ده هزارم و نسبت به مازاد آن یک د ه هزارم فروش خالص.
    • ب. در تعاونی های مسکن پرداخت پاداش به هیئت مدیره براساس درصدی از هزینه عملیات احداث واحدهای ساخته شده به هنگام تحویل که به شرح زیر تعیین می گردد و با رعایت شرایط مشروحه ذیل و تصویب مجمع عمومی خواهد بود:
    • تا ۱۰۰ واحد ساخته شده حداکثر ۳ درصد؛ نسبت به مازاد آن تا ۳۰۰ دستگاه واحد ساخته شده (۲) درصد و نسبت به مازاد آن (۱) درصد.
    • مدت ساخت حداکثر ۳۰ ماه از زمان اخذ پروانه ساختمان.

     

    • در صورتی که تعاونی چند پروژه را همزمان در دست احداث داشته باشد پاداش تخصیصی بابت هر پروژه بطور جداگانه محاسبه و به حساب هزینه های همان پروژه منظور شود.
    • در صورتی که کلیه اعضاء هیئت مدیره یا هر یک از آنان در طول دوره ساخت تغییر یافته باشند، پاداش آنان در صورت رضایت مجمع عمومی از عملکرد آنها نسبت مدت تصدی، میزان کار و صرفه جویی در قیمت تمام شده و عملیات انجام شده، توسط مجمع عمومی تعیین می گردد.

    ج. در سایر شرکت های تعاونی تا سقف پانصد میلیون ریال سود ویژه حداکثر ۸ درصد، نسبت به مازاد آن تا سقف یک ریال ۴ درصد و نسبت به مازاد یک میلیارد ریال یک درصد در اتحادیه های این گروه از تعاونی ها و اتحادیه تعاونی های مسکن ۵۰ درصد مبالغ فوق قابل پرداخت خواهد بود.

    تبصره ۱- درصورتی که سود خالص تعاونی های موضوع بند الف و ج در سال مورد عمل بیش از ۲۰ درصد نسبت به سال قبل افزایش داشته باشد حداکثر تا ۵ درصد مابه التفاوت آن علاوه بر مبالغ ذکر شده در بندهای مورد اشاره با تصویب مجمع عمومی قابل پرداخت خواهد بود مشروط به این که نرخ سود ناویژه به فروش نسبت به سال قبل افزایش نداشته باشد و افزایش سود، حاصل درآمد عملیاتی و سرمایه گذاری های تعاونی باشد.

    تبصره ۲- در تعاونی های نمونه که سالانه از طرف وزارت تعاون انتخاب می شوند، جمع پاداش هیئت مدیره با تصویب مجمع عمومی می تواند برای همان سال تا پنجاه درصد افزایش یابد.

    ماده ۶

    به جز موارد مندرج در این آیین نامه، دریافت هرگونه وجهی تحت هر عنوان توسط هر یک از اعضای هیئت مدیره یا پرداخت آن توسط تعاونی به صورت نقدی و یا غیرنقدی ممنوع است.

    تبصره- تعاونی هایی که می خ واهند با روش دیگری حقوق و مزایا و پاداش به هیئت مدیره بپردازند می توانند پیشنهاد خود را که به تصویب مجمع عمومی رسیده باشد به وزارت تعاون ارسال و در صورت تصویب وزارت تعاون اجرا نمایند.

    مرتضی حاجی

    وزیر تعاون

  • اساسنامه شرکت های تعاونی تولیدی – توزیعی مصوب ۱۳۹۳

    اساسنامه شرکت های تعاونی تولیدی – توزیعی مصوب ۱۳۹۳

    در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، (( قانون اصلاح موادی از قانون بخش تعاونی اقتصادی جمهوری اسلامی ایران)) در جلسه علنی روز چهارشنبه مورخ هفدهم اردیبهشت ماه یکهزاروسیصد و نود و سه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۳۱/۰۲/۱۳۹۳ به تایید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره ۱۴۴۹۹/۳۱ مورخ ۰۵/۰۳/۱۳۹۳ ریاست مجلس شورای اسلامی واصل گردیده، با عنایت به این موضوع اساسنامه اصلاح شده جهت اجرای مفاد آن ابلاغ می‌گردد.

    فصل اول :

    ماده ۱- نام: شرکت تعاونی ……………………………………….. و نوع آن تولیدی و توزیعی است که در این اساسنامه به اختصار «تعاونی» نامیده می‌شود.

    ماده ۲- اهداف تعاونی :

    • ترویج و تحکیم مشارکت، همکاری و تعاون عمومی
    • تأمین نیازهای مشترک اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی اعضا و کمک به تحقق عدالت اجتماعی.
    • انجام فعالیتهای تولیدی و توزیعی

    ماده ۳- موضوع و حدود فعالیت تعاونی عبارتست از تهیه و اجرای طرح و تأمین و اداره واحدهای مربوطه در زمینه‌های زیر:

    ۱-

    ۲-

    ۳-

    ۴-

    ۵-

    ۶-

    ۷-

    ۸-

    ۹-

    ۱۰-

    ۱۱-

    ۱۲-

    تبصره۱: در صورتیکه برای انجام هر یک از فعالیتهای موضوع تعاونی نیاز به اخذ مجوز از مراجع ذیصلاح قانونی باشد تعاونی مکلف به اخذ آن است.

    تبصره ۲: شرکت می‌تواند برای اجرای طرح مصوب و موارد مندرج در بالا، با رعایت مقررات و اساسنامه و قراردادهای منعقده، از سرمایه و ذخائر موجود، اعتبارات و سرمایه‌گذاریهای بخشهای دولتی، عمومی، تعاونی، بانکها و اشخاص حقیقی و حقوقی دیگر، هدایای نقدی و جنسی افراد و مؤسسات استفاده نموده و اقدام به اخذ اعتبارات و تسهیلات بانکی از طریق عقود اسلامی نماید.

    تبصره ۳: در صورتیکه از طریق ارگان دولتی و یا عمومی ذیربط، ضوابط و مقرراتی در زمینه نوع و نحوه کار و اشتغال، وسائل، تجهیزات، تأسیسات و اماکن مورد نیاز فعالیت قانونی شرکت و سایر موارد مربوط وضع شده باشد شرکت مکلف به رعایت آنهاست.

    تبصره ۴: شرکت می‌تواند مصالح، وسائل، تجهیزات، ماشین‌آلات، تأسیسات، انبار، کارگاه و دیگر نیازمندیهای خود را به طریق مقتضی و مقرون به صرفه منجمله واردات آنها از خارج از کشور تأمین نموده و در جهت تحقق اهداف شرکت در مؤسسات تولیدی، تعاونی و دیگر نهادهای اقتصادی سرمایه‌گذاری کند و یا اقدام به خرید سهام کارخانجات و مؤسسات دولتی و غیردولتی نماید.

    تبصره ۵: شرکت می‌تواند با توجه به نوع فعالیت در صورت وجود تولیدات، با رعایت مقررات اقدام به صدور آنها به خارج از کشور نماید و یا نیازمندیهای خود را از خارج تأمین نماید. همچنین با برگزاری نمایشگاه و یا شرکت در نمایشگاههای داخلی و بین‌المللی، ایجاد دفاتر نمایندگی و شعب در داخل و خارج کشور تولیدات خود را عرضه نماید.

    تبصره ۶: شرکت مکلف است در جهت ارتقاء دانش و مهارت‌های فنی و شغلی اعضای خود با دستگاه‌ها و مؤسسات ذیربط همکاری نموده و موجبات شرکت هیأت مدیره، مدیرعامل، بازرسان و دیگر اعضا را در دوره‌های آموزشی و تخصصی مربوط فراهم نماید.

    تبصره ۷: در صورتیکه یکی از هدفهای شرکت، تأمین نیازمندیهای اعتباری اعضا باشد می‌تواند پرداخت وام به اعضا را بنحویکه در آئین‌نامه مصوب مجمع عمومی شرکت تعیین می‌گردد، مشروط به خرید تعداد سهام معینی متناسب با میزان وام پرداختی نماید.

    ماده ۴- حوزه عملیات تعاونی …………………………………………………. است.

    (نام روستا، شهر، شهرستان یا  استان نوشته شود)

    ماده ۵- مدت تعاونی از تاریخ ثبت به مدت ……………………….. است.

    ماده ۶- مرکز اصلی عملیات تعاونی ……………………………………. و نشانی دفتر مرکزی آن ………………………………………………………………………………………………………………………………………………. است.

    هیأت مدیره می‌تواند اقدام به تغییر دفتر مرکزی، ایجاد شعب و دفاتر نمایندگی در سایر نقاط داخل و خارج از کشور نموده و یا در صورت لزوم در مورد تغییر آن اقدام کند، در این صورت می‌بایست موضوع را به مرجع ثبت تعاونی اعلام تا نسبت به ثبت آگهی آن در روزنامه رسمی جمهوری اسلامی اقدام گردد یک نسخه از آگهی مزبور توسط هیأت مدیره باید حسب مورد به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و یا اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان محل مرکز اصلی تعاونی ارسال گردد.

    اعضا

    (دستگاه‌های موضوع ماده ۱۷ قانون)……..

    ماده ۷- سرمایه اولیه تعاونی مبلغ …………………………. ریال است که به ……………. سهم ………………………… ریالی، منقسم گردیده است، مبلغ ……………………… ریال آن نقداً توسط اعضا پرداخت و مبلغ ………………………… ریال آن توسط …………………………………… (دستگاه‌های موضوع ماده ۱۷ قانون بخش تعاونی در صورتی که شرکت تعاونی باشند، باید نام آن نوشته شود) تأمین و معادل …………………………….. ریال نیز بصورت آورده غیر نقدی توسط
    تقویم و به تعاونی تسلیم و مابقی در تعهد اعضا میباشد.

    ماده ۸- هر یک از اعضای تعاونی باید حداقل معادل یک سوم مبلغ اسمی سهامی را که خریداری نموده‌اند در موقع تأسیس تعاونی پرداخت کند.

    تبصره:  اعضا مکلفند ظرف مدتی که مجمع عمومی عادی تعیین می‌کند و از دو سال تجاوز نخواهد کرد مبلغ پرداخت نشده سهام خود را تأدیه نمایند.

    ماده ۹- تعداد سهام اعضا برابر است مگر اینکه مجمع عمومی عادی تصویب نماید که بعضی از اعضا سهم بیشتری خریداری نمایند، در هر حال حداکثر سهم خریداری هر عضو از ۳۰ درصد کل سهام نباید تجاوز کند.

    ماده ۱۰- سهام تعاونی با نام و غیرقابل تقسیم است و انتقال آن به اعضا یا متقاضیان عضویت واجد شرایط جدید با موافقت هیأت مدیره و با رعایت سقف موضوع ماده ۹ مجاز می باشد.

    ماده ۱۱- تعاونی ظرف مدت یکسال از تاریخ ثبت یا افزایش سرمایه، حسب مورد به هر یک از سهامداران به میزان سهامی که خریداری کرده اند ورقه سهم صادر و تحویل خواهد نمود.

    تبصره ۱:  ورقه سهم باید متحدالشکل، چاپی و دارای شماره ترتیب بوده و نام تعاونی و شماره ثبت آن و مبلغ اسمی هر سهم و تعداد سهامی که هر ورق نماینده آن است در آن درج و به امضای مدیرعامل و یک نفر از اعضای هیأت مدیره که دارای امضای مجاز است برسد، مادام که اوراق سهام صادر نشده تعاونی باید به سهامداران گواهینامه موقت سهم که معرف تعداد، مبلغ اسمی و مبلغ پرداخت شده است تحویل نماید.

    تبصره ۲: نام و نشانی و تعداد سهم هر یک از سهامداران و موارد نقل و انتقال آن باید در دفتر سهام تعاونی به ثبت برسد.

    فصل دوم- مقررات مربوط به عضویت :

    ماده ۱۲- عضویت در تعاونی برای کلیه واجدین شرایط اعم از اشخاص حقیقی و یا حقوقی غیردولتی که نیاز به خدمات تعاونی داشته باشد آزاد است :

    الف – شرایط عمومی

    • تابعیت جمهوری اسلامی ایران
    • عدم ممنوعیت قانونی و حجر
    • عدم عضویت همزمان در تعاونی مشابه
    • درخواست کتبی عضویت و تعهد رعایت مقررات اساسنامه و خرید حداقل ………….. سهم از سهام تعاونی

    ب- شرایط اختصاصی

    • ………………………
    • ………………………

    تبصره: احراز شرایط عضویت هر متقاضی به عهده هیأت مدیره است، ضمن اینکه هیچ گونه تبعیض یا محدودیتی برای عضویت نباید وجود داشته باشد مگر به سبب عدم کفایت امکانات و ظرفیت تعاونی. هیأت مدیره مکلف است در مواردی که متقاضیان فاقد هر یک از شرایط مذکور باشند، درخواست عضویت آنها را رد کند.

    ماده ۱۳- مسئولیت مالی اعضا در تعاونی محدود به میزان سهم آنان می باشد مگر آنکه در قرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد.

    تبصره: مسئولیت دستگاه‌های عمومی تأمین کننده سرمایه تعاونی (موضوع ماده ۱۷ قانون) به میزان سرمایه متعلق به آنان می‌باشد مگر در قرارداد ترتیب دیگری شرط شده باشد.

    ماده ۱۴- کلیه اعضا مکلفند به وظایف و مسئولیت‌هایی که در حدود قوانین و مقررات تعهد کرده‌اند عمل کنند.

    ماده ۱۵- تعاونی می‌تواند توسط هیأت مدیره طلب خود را از عضو (و یا سهامدار) با اخطار کتبی مطالبه نماید و در صورت وصول نشدن و سپری شدن ۳۰ روز از تاریخ اخطار نامه، از کل مطالبات وی از تعاونی و در صورت عدم تکافو از بهای سهام وی برداشت کند و هرگاه مبالغ مذکور کفایت نکند تعاونی برای وصول طلب خود به بدهکار مراجعه خواهد کرد.

    ماده ۱۶- خروج از تعاونی، اختیاری است و نمی‌توان آن را منع کرد.

    تبصره ۱: در صورتی‌که خروج اختیاری عضو موجب ضرری برای تعاونی باشد وی ملزم به جبران است.

    تبصره ۲: در صورتی‌که یکی از فعالیت‌های تعاونی تولیدی باشد اعضای متخصص حداقل ۶ ماه قبل از استعفا از عضویت باید مراتب را کتباً به هیأت مدیره اطلاع دهند.

    ماده ۱۷- در موارد زیر عضو از تعاونی اخراج می‌شود :

    • از دست دادن هر یک از شرایط عمومی و اختصاصی عضویت مقرر در اساسنامه به استناد گزارش مکتوب مراجع ذیربط.
    • عدم رعایت مقررات اساسنامه و سایر تعهدات قانونی پس از دو اخطار کتبی توسط هیأت مدیره به فاصله ۱۵ روز و گذشتن ۱۵ روز از تاریخ اخطار دوم.
    • ارتکاب اعمالی که موجب زیان مادی تعاونی شود و وی نتواند ظرف مدت یکسال آن را جبران نماید یا انجام اعمالی که به حیثیت و اعتبار تعاونی لطمه وارد کند و یا با آن رقابتی ناسالم نماید.

    تبصره: تشخیص موارد فوق بنا به پیشنهاد هیأت مدیره یا بازرسان و تصویب مجمع عمومی عادی خواهد بود.

    ماده ۱۸- در صورت لغو عضویت به سبب فوت، استعفا، انحلال و اخراج، ارزش سهام وی بر اساس ارزش روز محاسبه و پس از منظور نمودن سایر مطالبات وی به دیون تعاونی تبدیل می‌شود و پس از کسر بدهی وی به تعاونی، به او یا ورثه‌اش ظرف مدت سه ماه پرداخت و تسویه حساب خواهد شد.

    تبصره: در صورتی که ورثه تقاضا نمایند که سهم عضو متوفی از عین اموال تعاونی پرداخت شود و تراضی یا مصالحه ممکن نباشد، چنانچه عین قابل واگذاری بوده و به تشخیص هیأت مدیره موجب اخلال و ضرر فاحش به اعضا و تعاونی نگردد آن قسمت از اموال تسلیم ورثه می‌شود.

    ماده ۱۹- در صورت فوت عضو، ورثه وی که واجد شرایط عضویت با رعایت تبصره ماده ۱۲ این اساسنامه باشند عضو شناخته می‌شوند و در صورت تعدد بایستی مابه‌التفاوت افزایش سهم ناشی از تعدد خود را به تعاونی بپردازند، اما اگر کتباً اعلام نمایند که مایل به عضویت در تعاونی نیستند و یا هیچکدام واجد شرایط نباشند عضویت لغو می‌گردد.

    تبصره: اگر تعداد ورثه بیش از ظرفیت تعاونی باشد، یک یا چند نفر به تعداد مورد نیاز تعاونی با توافق سایر وراث و به تشخیص هیأت مدیره عضو تعاونی شناخته می‌شوند.

    فصل سوم – ارکان تعاونی :

    ماده ۲۰- ارکان تعاونی عبارتست از :

    • مجمع عمومی
    • هیأت مدیره
    • بازرس یا بازرسان

    ۱- مجمع عمومی :

    ماده ۲۱- مجامع عمومی تعاونی به دو صورت تشکیل می‌گردد. مجمع عمومی عادی، مجمع عمومی فوق‌العاده، چگونگی تشکیل مجمع عمومی و سایر مقررات مربوطه مطابق با آئین‌نامه نحوه تشکیل مجامع عمومی (موضوع تبصره ۳ ماده ۳۳ قانون بخش تعاون) خواهد بود.

    تبصره: دعوت از مجامع عمومی و اعلام تصمیمات آنها ازطریق……………………………………………………….. صورت می­گیرد .

    (دعوت از مجامع عمومی و اعلام تصمیمات آنها از طریق روزنامه‌های کثیرالانتشار، پست سفارشی یا دیگر روشهای قابل اثبات  صورت گیرد ).

    ۲- هیأت مدیره :

    ماده ۲۲- اداره امور تعاونی، بر عهده هیأت‌مدیره‌ای مرکب از ……… نفر (سه، پنج یا هفت) عضو اصلی و به ترتیب ……… نفر (به ترتیب دو، سه یا چهار) عضو علی‌البدل است که از بین اعضا برای مدت سه سال انتخاب می‌شوند. انتخاب اعضای اصلی و علی‌البدل در یک نوبت به عمل می‌آید و دارندگان اکثریت نسبی آراء بعد از اعضای اصلی به ترتیب اعضای علی‌البدل محسوب می‌شوند. انتخاب بیش از دو دوره متوالی با انتخاب حداقل دو سوم اعضای حاضر در مجمع عمومی بلامانع است

    تبصره ۱: هیأت‌مدیره در اولین جلسه از میان خود یک نفر را به عنوان رئیس هیأت‌مدیره، یک نفر را به عنوان نائب رئیس و یک یا دو نفر را به عنوان منشی انتخاب می‌کند.

    تبصره۲: در صورت استعفا، فوت، ممنوعیت قانونی و یا غیبت غیرموجه مکرر هر یک از اعضای اصلی هیأت مدیره، یکی از اعضای علی‌البدل به ترتیب آراء بیشتر برای بقیه مدت مقرر، جانشین وی در هیأت‌مدیره می‌‌شود. غیبت غیر موجه مکرر به مواردی اطلاق می‌شود که عضو هیأت مدیره، علیرغم اطلاع از دعوت، بدون اجازه قبلی و یا عذر موجه حداقل در چهار جلسه متوالی و یا هشت جلسه غیر متوالی طی یکسال در جلسات هیأت مدیره حاضر نشود.

    تبصره ۳: در صورت استعفای دسته جمعی هیأت مدیره و قبولی آن توسط مجمع عمومی فوق‌العاده، مجمع عمومی عادی بنا به دعوت هیأت مدیره مستعفی و یا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای انتخاب هیأت مدیره جدید تشکیل خواهد شد.

    تبصره ۴: در مواردی که هیأت مدیره از اکثریت مقرر خارج شود، در فاصله مدت لازم برای انتخاب و تکمیل اعضای هیأت مدیره، به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اختیار داده می‌شود که به منظور اداره امور جاری تعاونی، برای جانشینی اشخاصی که به هر دلیل در جلسات هیأت مدیره شرکت نمی‌کنند از میان اعضای تعاونی، تعداد لازم را موقتاً حداکثر برای مدت پنج ماه انتصاب نماید.

    تبصره ۵: اعضای هیأت‌مدیره می‌توانند با تصویب مجمع عمومی حقوق و مزایا دریافت نمایند. در صورتی که عضو هیأت‌مدیره از محل دیگری حقوق می‌گیرد در تعاونی مربوط صرفاً حق جلسه و پاداش دریافت می‌کند. حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیأت‌مدیره و پاداش آنان و موارد استثنا به موجب دستورالعملی است که به تأیید مجمع عمومی می‌رسد.

    ماده ۲۳- پس از انقضای مدت مأموریت هیأت مدیره در صورتی که هیأت مدیره جدید انتخاب نشده باشد هیأت مدیره موجود تا انتخاب و قبولی هیأت مدیره جدید کماکان به وظایف خود در تعاونی ادامه داده و مسئولیت اداره امور تعاونی را بر عهده خواهد داشت.

    ماده ۲۴- هیأت مدیره مکلف است بلافاصله بعد از انتخاب، برای اداره امور و اجرای تصمیمات مجمع عمومی و هیأت مدیره، فرد واجد شرایطی را از بین اعضای تعاونی و یا خارج از آن برای مدت سه سال به عنوان مدیرعامل انتخاب کند. نصب و عزل و قبول استعفای مدیرعامل و نظارت بر عملکرد و تعیین حدود اختیارات، وظایف و میزان حقوق و مزایای وی بر عهده هیأت مدیره می‌باشد و انتخاب مجدد مدیرعامل بلامانع است.

    تبصره:  انتخاب مدیرعامل برای مدت سه سال، مانع از عزل وی در اثناء مدت مذکور نخواهد بود.

    ماده ۲۵- جلسات هیأت مدیره حداقل هر دو هفته یکبار بنا به دعوت رئیس یا نایب رئیس هیأت مدیره و یا مدیرعامل یا اکثریت هیأت مدیره با حضور بیش از نصف اعضای اصلی هیأت مدیره تشکیل و رسمیت می‌یابد و برای اتخاذ تصمیم رأی اکثریت اعضای حاضر در جلسه ضروری است. تصمیمات هیأت مدیره در دفتری به نام دفتر صورت جلسات هیأت مدیره ثبت می‌گردد و به امضای اعضای حاضر در جلسه می‌رسد.

    تبصره: جلسه فوق‌العاده هیأت مدیره با دعوت کتبی رئیس یا نایب رئیس هیأت مدیره یا مدیرعامل و در صورت عدم دعوت کتبی آنان با دعوت اکثریت اعضای هیأت مدیره تشکیل می‌گردد.

    ماده ۲۶- هیأت مدیره جز در مواردی که به موجب اساسنامه اتخاذ تصمیم درباره آنها در صلاحیت مجامع عمومی قرار داده شده، در سایر موارد و برای تحقق اهداف، موضوع و عملیات تعاونی با رعایت قوانین و مقررات جاری اساسنامه و مصوبات مجامع عمومی و رعایت صرفه و صلاح تعاونی و اعضا، دارای اختیارات لازم جهت اداره امور تعاونی بوده و منجمله عهده‌دار انجام وظایف زیر است :

    1. دعوت مجمع عمومی(عادی – فوق‌العاده)
    2. اجرای اساسنامه و تصمیمات مجامع عمومی و سایر مقررات مربوط
    3. نصب و عزل و قبول استعفای مدیرعامل و نظارت بر عملکرد و تعیین حدود اختیارات، وظایف و میزان حقوق و مزایای وی
    4. قبول درخواست عضویت و اخذ تصمیم نسبت به انتقال سهام اعضا به یکدیگر و اخراج عضو طبق مقررات اساسنامه و دریافت استعفای هر یک از اعضای هیأت مدیره.
    5. نظارت بر مخارج جاری شرکت و رسیدگی به حسابها و ارائه به بازرس/ بازرسان و تسلیم به موقع گزارش مالی و ترازنامه به مجمع عمومی.
    6. تهیه و تنظیم طرحها و برنامه‌ها و بودجه و سایر پیشنهادات و ارائه به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم.
    7. تهیه و تنظیم دستورالعمل‌های داخلی تعاونی و تقدیم آن به مجمع عمومی برای تصویب
    8. پیشنهاد آئین‌نامه حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیأت مدیره و پاداش ایشان که باید در چارچوب ضوابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باشد، جهت تصویب مجمع عمومی عادی.
    9. تعیین نماینده یا وکیل در دادگاهها و مراجع قانونی و سایر سازمانها با حق توکیل غیر.
    10. تعیین نماینده از بین اعضای تعاونی برای حضور در جلسات مجامع عمومی شرکتها و اتحادیه‌های تعاونی که تعاونی در آنها مشارکت دارد.
    11. تعیین و معرفی صاحبان امضای مجاز (یک یا دو نفر از اعضای هیأت مدیره به اتفاق مدیرعامل) برای قراردادها و اسناد تعهدآور تعاونی.
    12. انجام سایر وظایف و تکالیفی که به موجب این اساسنامه مستقیماً و یا به اعتبار تصدی اداره امور تعاونی بر عهده هیأت مدیره گذارده شده است.

    ماده ۲۷- هیأت مدیره نماینده قانونی تعاونی است و می‌تواند مستقیماً و یا با وکالت با حق توکیل، این نمایندگی را در دادگاهها و مراجع قانونی و سایر سازمانها اعمال کند. مسئولیت هیأت مدیره در مقابل تعاونی مسئولیت وکیل است در مقابل موکل.

    ماده ۲۸- معاملات تعاونی با هریک از اعضای هیأت مدیره، مدیرعامل، بازرس/ بازرسان تابع آئین‌نامه‌ای خواهد بود که در چارچوب دستورالعمل‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تنظیم شده و به تصویب مجمع عمومی عادی تعاونی می‌رسد.

    ماده ۲۹- هیأت مدیره وظایف خود را به صورت جمعی انجام می‌دهد و هیچیک از اعضای هیأت مدیره حق ندارد از اختیارات هیأت مدیره، منفرداً استفاده کند مگر در موارد خاص که وکالت یا نمایندگی کتبی از طرف هیأت مدیره داشته باشد، هیأت مدیره می‌تواند قسمتی از اختیارات خود را با اکثریت سه چهارم آراء به مدیرعامل تفویض کند.

    ماده ۳۰- تحویل و تحول و انتقال مسئولیت از هیأت مدیره سابق به هیأت مدیره بعدی باید بلافاصله بعد از تاریخ قبولی سمت هیأت مدیره و تأیید صحت انتخابات توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صورت گیرد و کلیه اوراق و اسناد و دفاتر و حسابها و موجودیهای تعاونی به هیأت مدیره جدید، تحویل و پس از ثبت تغییرات در اداره ثبت شرکتها، ترتیب معرفی امضاهای مجاز داده شود.

    تبصره: شروع تصدی مشروط به این است که دوره قبلی خاتمه یافته باشد، بعد از قانونی شدن شروع تصدی زمانی که ترتیب معرفی امضاهای مجاز داده نشده هیأت مدیره جدید می‌تواند اختیارات محدودی را به هیأت مدیره قبلی تفویض کند و در هر حال هر اقدام باید با تصمیم هیأت مدیره جدید باشد.

    ماده ۳۱- مراتب نقل و انتقال باید در صورت مجلس منعکس و به امضای اکثریت اعضای هیأت مدیره سابق و اعضای هیأت مدیره جدید و بازرس/ بازرسان شرکت برسد. صورت مجلس مذکور باید جزو اسناد شرکت نگهداری شود.

    تبصره: در صورتیکه اعضای هیأت مدیره قبلی اقدام به تحویل ننماید به عنوان متصرف غیرمجاز در اموال غیر و خیانت در امانت تحت تعقیب قرار می‌گیرند.

    ماده ۳۲- استعفای هریک از اعضای هیأت مدیره تا تعیین عضو جدید و قبولی سمت آن، رافع مسئولیت نسبت به وظایفی که به وی محول شده است نخواهد بود.

    ماده ۳۳- هیچ یک از اعضای هیأت مدیره یا بازرس/ بازرسان/ مدیرعامل تعاونی نمی‌تواند سمت هیأت مدیره، بازرسی/ بازرسان یا مدیریت عامل شرکت تعاونی دیگری را با موضوع فعالیت مشابه قبول کند.

    ماده ۳۴- هیأت مدیره مکلف است حداکثر ظرف سه روز از تاریخ برگزاری مجمع، سه نسخه مصدق ازصورتجلسه تنظیمی و مدارک و مستندات مربوطه را به همراه آگهی دعوت مجمع عمومی [و در صورتیکه مجمع برگزار شده نوبت دوم یا سوم بوده، آگهی دعوت نوبت‌های قبلی و صورتجلسه مربوطه] را جهت بررسی و تطبیق با مقررات به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تسلیم کند.

    ماده ۳۵- داوطلبان عضویت در هیأت مدیره و یا بازرسی و یا مدیریت عامل تعاونی باید واجد شرایط زیر باشند :

    1. ایمان و تعهد به اسلام (در تعاونی‌های متشکل از اقلیت‌های دینی شناخته شده در قانون اساسی، شرط وثاقت و امانت)
    2. نداشتن منع قانونی و محجور نبودن
    3. عدم عضویت در گروههای محارب و عدم ارتکاب جرائم علیه امنیت کشور و عدم محکومیت به جعل اسناد
    4. عدم سابقه محکومیت به ارتشاء، اختلاس، کلاهبرداری، خیانت در امانت، تدلیس، تصرف غیرقانونی در اموال دولتی و ورشکستگی به تقصیر

    ۳- بازرسی :

    ماده ۳۶- مجمع عمومی عادی …………… نفر از اشخاص حقیقی یا حقوقی را برای مدت یک سال مالی به عنوان بازرس/ بازرسان انتخاب می‌کند، انتخاب مجدد آنان بلامانع است.

    (تعداد بازرسان باید عدد فرد باشد یک یا سه نفر)

    تبصره ۱: در صورت فوت یا ممنوعیت قانونی و یا استعفای بازرس/ هر یک از بازرسان اصلی، هیأت مدیره مکلف است ظرف مدت ده روز بازرس/ بازرسان علی‌البدل را به ترتیب آراء بیشتر برای بقیه مدت دعوت نماید.

    تبصره ۲: حق‌الزحمه و پاداش بازرسان با تصویب مجمع عمومی تعیین می‌گردد.

    تبصره ۳: تا زمانی که بازرس/ بازرسان جدید انتخاب و قبولی سمت نکرده‌اند بازرس/ بازرسان قبلی کماکان مسئولیت بازرسی را به عهده دارند.

    ماده ۳۷- وظایف بازرسان تعاونی به شرح زیر است‌ :

    • نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امور تعاونی و عملیات و معاملات انجام شده با اساسنامه و قوانین و مقررات و دستورالعمل‌های مربوطه.
    • رسیدگی به حسابها، دفاتر، اسناد و صورتهای مالی شخصاً و یا در صورت لزوم با استفاده از کارشناس که در این صورت پرداخت هزینه کارشناس با تصویب مجمع عمومی بر عهده تعاونی خواهد بود.
    • رسیدگی به شکایات اعضا و ارائه گزارش به مجمع عمومی و مراجع ذیربط.
    • تذکر کتبی تخلفات موجود در نحوه اداره امور شرکت به هیأت مدیره و مدیرعامل و تقاضای رفع نقص.
    • نظارت بر انجام حسابرسی و رسیدگی به گزارشهای حسابرسی و گزارش نتیجه رسیدگی به مجمع عمومی تعاونی و مراجع ذیربط.

    تبصره ۱: بازرس یا بازرسان موظفند گزارش جامعی راجع به وضع تعاونی به مجمع عمومی عادی تسلیم کنند گزارش بازرس باید لااقل ۱۰ روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی جهت مراجعه صاحبان سهام در مرکز تعاونی آماده باشد در صورتی که تعاونی بازرسان متعدد داشته باشد هر یک می‌توانند به تنهائی وظایف خود را انجام دهند. لیکن کلیه بازرسان باید گزارش واحدی تهیه کنند در صورت وجود اختلاف نظر بین بازرسان موارد اختلاف با ذکر دلیل در گزارش ذکر خواهد شد.

    تبصره ۲: بازرس/ بازرسان حق دخالت مستقیم در اداره امور تعاونی را نداشته ولی می‌تواند / می‌توانند بدون حق رأی در جلسات هیأت مدیره شرکت کند/ کنند و نظرات خود را نسبت به مسائل جاری تعاونی اظهار دارد/ دارند.

    ماده ۳۸- در صورتی که هریک از بازرسان تشخیص دهد که هیأت مدیره و یا مدیرعامل در انجام وظایف محوله مرتکب تخلفاتی گردیده است و به تذکرات ترتیب اثر نمی‌دهند مکلف است از هیأت مدیره تقاضای برگزاری مجمع عمومی فوق‌العاده برای رسیدگی به گزارش خود را بنماید.

    ماده ۳۹- بازرس یا بازرسان نسبت به تخلفاتی که در انجام وظایف خود مرتکب می‌شوند طبق قوانین عمومی مربوط به مسئولیت مدنی مسئولند.

    فصل چهارم- مقررات مالی :

    ماده ۴۰- ابتدای سال مالی تعاونی اول …………… ماه و انتهای آن آخر ……………. ماه همان سال / سال بعد خواهد بود به استثنای سال اول تأسیس که از تاریخ تشکیل تا پایان …………… ماه همان سال/ سال بعد است.

    ماده ۴۱- هیأت مدیره موظف است نسخه‌ای از گزارشها، صورتهای مالی تا پایان دوره از قبیل ترازنامه و حسابهای عملکرد و سود و زیان، پیشنهاد نحوه تقسیم سود خالص و بودجه پیشنهادی سال بعد را پس از آماده شدن حداکثر تا ۳۰ روز قبل از تاریخ تشکیل جلسه مجمع عادی سالانه برای رسیدگی به بازرس/ بازرسان تسلیم نموده و علاوه بر آن هر سه ماه یکبار تراز آزمایشی حسابهای تعاونی را همراه با تجزیه و تحلیل فعالیت سه ماهه تعاونی تهیه و در اختیار بازرس/ بازرسان قرار دهد و نسخه‌ای از آنها را نیز به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اعضا ارسال دارد.

    ماده ۴۲- هر یک از اعضا در صورت مشاهده نقص یا تخلف در اداره امور تعاونی گزارش و یا شکایت خود را به بازرس/ بازرسان اعلام نماید و در صورت عدم اخذ نتیجه و باقی بودن به شکایت با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکاتبه کند.

    هیأت مدیره مکلف به اجرای نظر وزارت مزبور که به طور کتبی و رسمی ابلاغ می‌شود خواهد بود.

    مدیران تعاونی موظفند با کارشناسان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و حسابرس یا حسابرسان منتخب آن همکاری بنمایند و کلیه اسناد و مدارک مورد نیاز را در اختیارشان قرار دهند.

    ماده ۴۳- در تهیه و تنظیم اسناد حسابداری و دفاتر قانونی و صورتهای مالی، رعایت اصول و موازین، روشهای متداول و قابل قبول و قوانین و مقررات جاری الزامی است.

    ماده ۴۴- هدایا و کمکهای بلاعوض در صورتی که از طرف اعطاکننده برای مصرف خاصی تعیین نشده باشد اگر نقدی باشد به حساب درآمد و اگر غیرنقدی باشد تقویم و به حساب درآمد منظور خواهد شد.

    ماده ۴۵– افتتاح هر نوع حساب نزد بانکها، و مؤسسات اعتباری پس از تصویب هیأت مدیره با امضاهای مجاز معرفی شده از طرف هیأت مدیره امکان‌پذیر خواهد بود.

    ماده ۴۶- سود خالص تعاونی در هر سال مالی به ترتیب زیر تقسیم می‌شود :

    • از حداقل ۵٪ به بالا با تصویب مجمع عمومی عادی، به عنوان ذخیره قانونی منظور می‌شود.
    • حداکثر ۵٪ از سود خالص به عنوان اندوخته احتیاطی به پیشنهاد هیأت مدیره و تصویب مجمع عمومی عادی به حساب مربوطه منظور می‌گردد و نحوه مصرف آن با تصویب مجمع عمومی عادی است.
    • درصدی از سود جهت پاداش به اعضا، کارکنان، مدیران و بازرسان به پیشنهاد هیأت مدیره و تصویب مجمع عمومی عادی تخصیص داده می‌شود.
    • پس از وضع وجوه فوق باقیمانده سود خالص به نسبت سهام بین اعضا تعاونی تقسیم می‌گردد.

    تبصره ۱: ذخیره قانونی تا زمانی که مبلغ کل ذخیره حاصل از درآمدهای مذکور به میزان یک چهارم معدل سرمایه سه سال اخیر تعاونی نرسیده باشد الزامی است.

    تبصره ۲: تعاونی می‌تواند با تصویب مجمع عمومی عادی تا حداکثر یک دوم ذخیره قانونی را جهت افزایش سرمایه خود به کار برد، استفاده مجدد از باقیمانده آن جهت افزایش سرمایه مجاز نیست.

    تبصره ۳: هیأت مدیره می‌تواند از محل اندوخته احتیاطی با تصویب مجمع عمومی عادی مبلغی را برای انجام امور خیریه و عام‌المنفعه تخصیص دهد.

    فصل پنجم- مقررات مختلف :

    ماده ۴۷- هریک از دستگاه‌ها، شرکتها، مؤسسات موضوع ماده ۱۷ قانون بخش تعاونی که بدون عضویت، در تعاونی مشارکت یا سرمایه‌گذاری کرده باشند می‌توانند نماینده‌ای برای نظارت در تعاونی و حضور در جلسات مجامع عمومی و هیأت مدیره به عنوان ناظر داشته باشند.

    ماده ۴۸- انحلال، ادغام یا تغییر موادی از اساسنامه تعاونی که مغایر شروط و قراردادهای منعقده با منابع تأمین کننده اعتبار و کمک مالی و امکانات مختلف و سرمایه‌گذاری و مشارکت باشد موکول به موافقت مراجع قانونی مذکور خواهد بود.

    ماده ۴۹- در صورتی که مجمع عمومی فوق‌العاده تغییر بعضی از مواد اساسنامه را تصویب کند در صورت تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (از جهت انطباق با قانون بخش تعاونی) معتبر خواهد بود.

    ماده ۵۰- کلیه اموالی که از منابع عمومی دولتی و بانکها در اختیار تعاونی قرار گرفته با انحلال آن باید مسترد شود.

    ماده ۵۱- ادغام تعاونی یا انحلال آن تابع ضوابط مقرر در قانون بخش تعاونی و آئین‌نامه‌های اجرائی مربوط می‌باشد.

    ماده ۵۲- در صورت بروز اختلاف بین تعاونی و اعضای آن و یا بین تعاونی و سایر شرکتهای تعاونی با موضوع فعالیت مشابه، موضوع اختلاف برای داوری به اتحادیه مربوطه (بصورت کدخدا منشی) و یا مرکز داوری اتاق تعاون ارجاع خواهد شد و چنانچه بین تعاونی و اتحادیه مربوطه اختلافی بروز نماید، موضوع اختلاف به مرکز داوری اتاق تعاون جهت داوری ارجاع شود.

    تبصره ۱: درصورت بروز اختلاف بین تعاونی و سایر تعاونی‌هایی که موضوع فعالیت آنها مشابه نباشد مرکز داوری اتاق تعاون مرجع داوری خواهد بود.

    تبصره۲: به منظور داوری در امور حرفه‌ای بین اشخاص حقوقی بخش تعاونی با یکدیگر و یا با سایر اشخاص حقیقی و حقوقی و نیز بین هر شخص حقوقی بخش تعاونی با اعضایش موضوع از طریق مرکز داوری اتاق تعاون انجام پذیرد.

    تبصره ۳: حل اختلاف و داوری در محدوده امور مربوط به تعاونی‌ها مطابق آیین‌نامه‌ داوری ابلاغی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اصلاحات بعدی آن خواهد بود.

    این اساسنامه در ۵۲ ماده و ……………….. تبصره در مجمع عمومی ………………. مورخ ………………. به تصویب رسید و آنچه در آن پیش‌بینی نشده تابع قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی و قانون شرکتهای

    تعاونی (در مواردی که به قوت خود باقی است) آئین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های قانونی و قراردادهای منعقده بین شرکت و اعضا و یا مؤسسات طرف قرار می‌باشد.

    هیأت رئیسه مجمع:

    رئیس                                   نایب رئیس                                   منشی

    ناظران:

    • ۲-                                   ۳-                                             ۴-
  • دستورالعمل رسیدگی به شکایات مصوب ۱۳۸۸

    دستورالعمل رسیدگی به شکایات( اعضا و سهامداران شرکت ها و اتحادیه های تعاونی)

    ماده ۱: رسیدگی به شکایات اعضاء و سهامداران شرکت‌ها و اتحادیه‌های تعاونی واتاق‌های تعاون  علیه شرکت ،اتحادیه ،اتاق یا مدیران مربوط [در امور تعاون] به موجب مقررات این دستورالعمل صورت خواهدگرفت.

    تبصره۱: شکایات مربوط به انتخابات مدیران و بازرسان طبق دستورالعمل نظارت بر انتخابات رسیدگی می‌گردد.

    تبصره۲: شکایات مربوط به برگزاری مجامع عمومی با موضوع غیر از انتخابات مدیران و بازرسان از شمول مقررات این دستورالعمل مستثنی است و مطابق مقررات خاص خود رسیدگی می‌گردد.

    تبصره۳: مقصوداز”امورتعاون”، کلیه موضوع‌های مرتبط باقوانین ومقررات بخش تعاون،اساسنامه،آیین نامه و دستورالعمل‌های داخلی تعاونی، قراردادهای منعقده و امورناشی از عضویت وسهامداری  است.

    ماده ۲: شکایت باید در فرم مخصوص مطرح و حاوی نکات ذیل باشد:

    ۱- مشخصات کامل شاکی و طرف شکایت و اقامتگاه آنها.

    ۲- مشخصات دقیق و اقامتگاه شرکت‌، اتحادیه یااتاق مربوطه.

    ۳- تعیین موضوع شکایت وخواسته بطور واضح.

    ۴- ادّله‌ای که شاکی برای اثبات ادعای خود دارد. (شاکی باید رونوشت یا تصویر مصدّق اسناد مثبته را پیوست شکایت نماید).

    ۵- امضای شاکی (و در صورت عجز از امضاء، اثر انگشت).

    ۶- در صورتی که شکایت توسط وکیل تقدیم شود،  درج مشخصات وکیل و ارائه وکالتنامه رسمی ودرمورد وکلای دادگستری ،وکالتنامه مقرر ازسوی کانون وکلا یا مرکز امور مشاوران دادگستری الزامی است.

    تبصره۱: چنانچه شاکی شخصیت حقوقی باشد ارائه مصوبه هیات مدیره دائر برطرح شکایت ونمایندگی،همچنین ممهورنمودن شکوائیه به مهرمربوطه الزامی است.

    تبصره۲: در صورتی که شاکی، شکایت خود را به نحو دیگری مطرح نماید، اداره تعاون با ارائه فرم مخصوص، شاکی را جهت طرح صحیح شکایت راهنمایی می‌کند.

    ماده ۳: شاکی شکایت مربوطه را جهت رسیدگی و اظهار‌نظر به بازرس تسلیم ورسید دریافت می‌نماید.  بازرس مکلف است پس از وصول شکایت و تطبیق آن با مفاد ماده ۲ ظرف یک هفته شکایت را رسیدگی و به طریق ذیل اقدام نماید:

    ۱- چنانچه شکایت صرفاً جنبه عمومی و اعلام تخلف داشته باشد، در صورتیکه بازرس نیز قائل به ارتکاب تخلف از سوی مدیران باشد، مراتب را به هیات‌مدیره یا  ‌مدیرعامل (حسب مورد) اعلام و تقاضای رفع نقص می‌کند. چنانچه مدیران مربوطه به تذکرات بازرس ترتیب اثر ندهند، بازرس تعاونی یا اتحادیه مطابق ماده۴۲  وهیات بازرسی اتاق  تعاون طبق بند (ج) ماده ۶۳ قانون بخش تعاون اقدام می‌نماید.

    ۲- در صورتیکه شکایت واجد جنبه خصوصی   اعم از ورود ضرر و زیان یا تضییع حق شاکی باشد و بازرس براساس بررسی انجام شده و مستندات موجود شکایت را وارد تشخیص دهند موضوع را کتباً و به طور مستند و مستدل به منظور پاسخگویی و تامین خواسته شاکی به هیأت مدیره تعاونی اعلام و رونوشت آنرا به شاکی ارسال می‌کنند. در صورتی که هیأت مدیره براساس نظریه بازرس، اقدامات مقتضی در جهت اجابت خواسته شاکی و حل اختلاف مستحدثه انجام دهند شکایت مطروحه خاتمه یافته تلقی می‌گردد.

    تبصره : شاکی باید رونوشت نظریه بازرس را جهت درج در پرونده تعاونی به اداره تعاون ارائه نماید.

    ماده ۴ : در صورت حدوث هر یک از موجبات ذیل، موضوع اختلاف توسط شاکی جهت داوری حسب مورد به اتحادیه یا  اتاق مربوطه ارائه می‌گردد. اتحادیه/ اتاق مکلف است مطابق آئین نامه داوری که توسط وزارت تعاون تهیه و تصویب گردیده است به شکایت و اختلاف رسیدگی و رأی نهایی خود را حداکثر ظرف ۳ ماه اعلام نماید. پس از ابلاغ رأی داوری، ذینفع می‌تواند به اجرای احکام دادگستری مراجعه و تقاضای اجرا رأی کند.

    ۱- فقدان بازرس.

    ۲- عدم دسترسی به بازرس.

    ۳- عدم رسیدگی بازرس به شکایت ظرف مهلت یک ماه از زمان وصول شکایت.

    ۴- عدم تمکین هیأت ‌مدیره به نظریه بازرس در تأمین خواسته شاکی.

    ۵- اعتراض شاکی نسبت به نظریه بازرس.

    ماده ۵ :  داوری موضوع  ماده فوق حسب مقررات اساسنامه  به ترتیب توسط اشخاص ذیل صورت می‌گیرد:

    ۱- درمورد اختلاف اعضاء وسهامداران شرکتهای تعاونی  با شرکت مربوطه:  اتحادیه مربوط.

    ۲- درمورد اختلاف اعضاء وسهامداران اتحادیه‌های تعاونی بااتحادیه مربوطه: اتاق تعاون مربوط.

    تبصره۱: چنانچه حسب توافق بعدی یا بموجب قرارداد دیگر، داوری اشخاص دیگری شرط شده باشد، مرجع صالح داوری همان اشخاص خواهندبود.

    تبصره۲: درخصوص اختلاف اعضاء اتاق‌های تعاون با اتاق مربوطه، ارجاع امر به داوری منوط به وجود شرط داوری دراساسنامه مربوطه یا توافق ها و قراردادهای فیمابین است.

    ماده ۶: در موارد ذیل شاکی می‌تواند به شورا‌های حل اختلاف، مراجع صالح قضایی یاشبه قضایی (حسب موضوع اختلاف) مراجعه نماید:

    ۱- در صورت استنکاف مرجع داوری مربوطه از پذیرش داوری.

    ۲- در صورت عدم اعلام حکم داوری ظرف مهلت قانونی یامورد توافق.

    ۳- در صورت عدم وجود اتحادیه یا اتاق.

    ۴- در صورت عدم پیش‌بینی شرط داوری در اساسنامه اتاق تعاون (درخصوص اختلافات اعضاء اتاق ‌ها با اتاق مربوطه ).

    ماده ۷: هیچ یک از مواد مقرر در این دستورالعمل حق مراجعه مستقیم شاکی به داور و در صورت عدم پیش‌بینی داور، به شوراهای حل اختلاف، مراجع صالح قضایی یاشبه قضایی را سلب نخواهدکرد.

    ماده ۸ : در کلیه مقررات این دستورالعمل مقصود از ” بازرس”، حسب مورد بازرس، بازرسان یا هیات بازرسی است.

     

    این دستورالعمل در ۸ ماده و۸ تبصره درتاریخ هشتم اسفند یکهزار و سیصد و هشتاد و هشت به تصویب وزیر تعاون رسیده است

  • دستورالعمل معاملات تعاونی ها با هر یک از اعضای هییت مدیره، مدیرعامل و بازرسان

    دستورالعمل معاملات تعاونیها با هر یک از اعضاء هیئت مدیره، مدیرعامل و بازرسان مصوب ۱۹/۷/۸۸ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 

    ماده۱- شرکتها‌و اتحادیه‌های تعاونی موظفند با رعایت مفاد این دستورالعمل آئین نامه معاملات تعاونی و نحوه معامله با هریک از اعضاء هئیت مدیره، مدیر عامل و بازرسان را که از این پس به اختصار مدیران و بازرسان نامیده می‌شوند با توجه به نوع تعاونی، اهداف، موضوع، فعالیت و ویژگی‌های اقتصادی و اجتماعی آنها تهیه برای تصویب به مجمع عمومی عادی ارائه نمایند.
    ماده۲- مدیران و بازرسان تعاونی و همچنین موسسات و شرکتهائی که مدیران و بازرسان تعاونی در آنها شریک یا عضو هئیت مدیره یا مدیرعامل باشند نمی‌توانند بدون اجازه هیئت مدیره در معاملاتی که با تعاونی یا بحساب تعاونی می‌شود بطور مستقیم یا غیر مستقیم طرف معامله واقع و یا سهیم شوند و در صورت اجازه نیز هئت مدیره مکلف است بازرسان تعاونی را از معامله‌ای که اجازه آن داده شده بلافاصله مطلع نماید و گزارش آن را به اولین مجمع عمومی عادی بدهد. بازرسان نیز مکلفند ضمن گزارش خاصی حاوی جزئیات معامله نظر خود را درباره چنین معامله‌ای به همان مجمع عمومی تقدیم کنند.
    تبصره۱- مفاد این بند شامل معاملات عادی و جاری تعاونی با اعضاء خود (اعضاء حقیقی و حقوقی عضو شرکت تعاونی یا تعاونیهای عضو اتحادیه‌ها) که درچارچوب آئین‌نامه معاملات صورت گیرد نمی‌شود.
    تبصره۲- عضو هیئت مدیره ذینفع در معامله در جلسه هیئت مدیره و مدیران و بازرسان ذینفع (درصورتیکه بازرس و مدیر عامل عضو تعاونی باشند) در مجمع عمومی هنگام اخذ تصمیم نسبت به معامله مذکور حق رأی نخواهند داشت.
    ماده۳- مدیران و بازرسان نمی‌توانند معاملاتی نظیر معاملات تعاونی که متضمن رقابت با عملیات تعاونی باشد انجام دهند.

  • دستورالعمل نحوه نظارت بر انتخابات تعاونی ها و اتاق های تعاون مصوب ۱۳۹۳

    دستورالعمل نحوه نظارت بر انتخابات تعاونی ها و اتاق های تعاون مصوب ۱۳۹۵

    به استناد تبصره ماده ۱۴ قانون اصلاح موادی از قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران (ماده ۶۸ اصلاح شده قانون مزبور) مصوب جلسه علنی مورخ ۱۷/۲/۱۳۹۳ مجلس شورای اسلامی، دستورالعمل نحوه نظارت بر انتخابات تعاونی ها و اتاق های تعاون به شرح زیر تصویب می شود؛

    ماده ۱- تعریف اصطلاحات؛

    -۱ انجمن نظارت- انجمن مرکزی نظارت بر انتخابات تعاونی ها و اتاق های تعاون

    -۲ وزارت تعاون- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

    -۳ قانون بخش تعاونی- قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران و اصلاحیه آن مصوب ۱۷/۲/۱۳۹۳

    -۴ تعاونی ها- شرکتهای تعاونی و اتحادیه های تعاونی

    -۵ کمیسیونها -کمیسیون نظارت کشوری،استانی و شهرستانی

    ماده ۲- انجمن نظارت دارای پنج عضو به شرح زیر می باشد؛

    -۱ یک نفر به عنوان نماینده وزارت تعاون

    -۲ یک نفر به انتخاب هیأت رئیسه اتاق تعاون ایران

    -۳ سه نفر به انتخاب مجمع نمایندگان اتاق تعاون ایران

    تبصره ۱- در مجمع نمایندگان اتاق تعاون ایران سه نفر از بین معرفی شدگان اتحادیه های تعاونی (از هر اتحادیه

    حداکثر یک نفر) با اکثریت نسبی آراء به مدت سه سال برای عضویت در انجمن نظارت انتخاب می شوند.

    تبصره ۲- نماینده وزارت تعاون با حکم کتبی وزیر تعاون تعیین می شود، نماینده اتاق تعاون ایران توسط هیأت رئیسه

    اتاق انتخاب و کتباً توسط رئیس اتاق تعاون ایران معرفی می شود.

    تبصره ۳- دبیرخانه انجمن نظارت در محل اتاق تعاون ایران می باشد و مسئولیت اداره آن به عهده فردی است که

    توسط انجمن نظارت انتخاب می شود.

    تبصره ۴- در اولین جلسه انجمن نظارت، هیأت رئیسه انجمن متشکل از رئیس ،نائب رئیس و منشی انتخاب می شوند.

    مسئولیت نظارت و هماهنگی دبیرخانه به عهده منشی می باشد.

    ماده ۳- وظایف انجمن نظارت:

    ۱ نظارت بر کلیه مراحل انتخابات تعاونی ها و اتاق های تعاون

    ۲ بررسی و تطبیق شرایط داوطلبان تصدی سمت هیأت رئیسه و هیأت بازرسی اتاق تعاون ایران فقط بر اساس

    ماده( ۳۸ ) قانون بخش تعاون

    ۳ رسیدگی به شکایات و اعلام نظر در باره انطباق برگزاری مجمع نمایندگان اتاق تعاون ایران با موضوع

    انتخابات.

    ۴ تعیین تعاونیهای مشمول بررسی تطبیق شرایط داوطلبان تصدی سمت هیأت مدیره، بازرس یا هیأت بازرسی.

    ۵ تشکیل،ساماندهی و نظارت بر فعالیت کمیسیون های کشوری، استانی و شهرستانی که جهت بررسی و

    تطبیق شرایط داوطلبان تصدی سمت هیأت مدیره، بازرس یا هیأت بازرسی در تعاونی های مشمول و هیأت

    رئیسه و هیأت بازرسی اتاق های تعاون استان و شهرستان و رسیدگی به شکایات مربوط به کلیه مراحل

    انتخابات تعاونیها و اتاقهای تعاون استان و شهرستان تشکیل می شوند.

    ۶ سایر وظایف مقرر در این دستورالعمل.

    تبصره ۱ – انجمن نظارت و کمیسیون ها حسب مورد بر کلیه مراحل انتخابات تعاونیها و اتاقهای تعاون از صدور

    آگهی تا برگزاری مجمع و ارسال مدارک مجمع عمومی یا مجمع نمایندگان نظارت داشته و می توانند با اطلاع از

    روند دعوت و برگزاری مجمع در هر مرحله نظر اصلاحی خود را کتبا” جهت اطلاع و اصلاح رویه به تعاونی یا اتاق

    تعاون ذی ربط اعلام نمایند.

    تبصره ۲-انجمن نظارت و کمیسیون ها می توانند حسب مورد ناظر یا ناظرانی را برای نظارت بر نحوه برگزاری مجمع

    نمایندگان اتاق تعاون ایران و استانها ومجمع عمومی تعاونیهای مشمول و مجمع نمایندگان( اتاق تعاون شهرستان) به

    مقام دعوت کننده مجمع معرفی نمایند. ناظر منتخب انجمن نظارت یا کمیسیون موظف است بدون دخالت در

    برگزاری مجمع در صورت مشاهده تخلف از قانون و مقررات موضوعه نظر اصلاحی خود را با ذکر مستند قانونی به

    رئیس مجمع اعلام و گزارش خود را کتبا” به انجمن نظارت یا کمیسیون استان مربوط تسلیم نماید.

    ماده ۴- هیأت مدیره تعاونیها و هیأت رئیسه اتاق های تعاون مکلفند با رعایت ضوابط و مقررات مربوط به نحوه

    تشکیل مجامع عمومی و اساسنامه مورد عمل قبل از اتمام دوره مسئولیت خود نسبت به دعوت مجمع عمومی یا

    مجمع نمایندگان برای انتخاب هیأت مدیره یا هیأت رئیسه،بازرس یا هیأت بازرسی اقدام نمایند.

    ماده ۵- کمیسیون های موضوع ماده( ۶۸ ) قانون بخش تعاون ی در سطح شهرستان، استان و کشور به شرح زیر

    تشکیل و هریک دارای سه عضو می باشند:

    -۱ کمیسیون های شهرستانی- نماینده اداره تعاون کارورفاه اجتماعی شهرستان ، نماینده منتخب هیأت رئیسه

    اتاق تعاون شهرستان(در صورت نبود اتاق تعاون شهرستان نماینده منتخب اتاق تعاون استان) و حسب مورد

    نماینده اتحادیه مربوط در شهرستان یا استان و در صورت نبود اتحادیه نماینده تعاونی که پرونده آن در

    جلسه کمیسیون مطرح می باشد و نماینده اتاق تعاون استان در زمان طرح پرونده اتاق تعاون شهرستان.

    -۲ کمیسیون استانی- نماینده اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان ،نماینده منتخب هیأت رئیسه اتاق

    تعاون استان و نماینده اتحادیه مربوط و در صورت نبود اتحادیه نماینده تعاونی که پرونده آن در جلسه

    کمیسیون مطرح می باشد و نماینده اتاق تعاون ایران در زمان طرح پرونده اتاق تعاون استان.

    -۳ کمیسیون کشوری_ نماینده دفاتر تخصصی معاونت امور تعاونیهای وزارت تعاون ، نماینده منتخب اتاق

    تعاون ایران و نماینده اتحادیه سراسری که پرونده آن در جلسه کمیسیون مطرح می باشد.

    تبصره ۱- دبیرخانه کمیسیون ها در محل اتاق تعاون ذی ربط می باشد و در صورت نبود اتاق تعاون شهرستان

    در محل اداره تعاون کارورفاه اجتماعی شهرستان است نماینده اتاق تعاون وظیفه دبیر ی کمیسیون را عهده دار

    می باشد.

    تبصره ۲- احراز شرایط داوطلبان تعاونی های مشمول با حوزه عمل شهرستان واتاق تعاون شهرستان. رسیدگی به

    شکایات مربوط به انتخابات تعاونیها با حوزه عمل شهرستان و اتاق تعاون شهرستان بجز شهرستان مرکز استان در

    صلاحیت کمیسیون شهرستان و تعاونی های شهرستان مرکز استان و شرکتهای تعاونی مشمول دارای حوزه عمل

    استانی یا سراسری ثبت شده در استان و اتاق تعاون استان در صلاحیت کمیسیون استانی و احراز شرایط داوطلبان

    ورسیدگی به شکایات مربوط به انتخابات اتحادیه های سراسری و تعاونیهای تحت نظارت دفاتر ستادی وزارت

    تعاون در صلاحیت کمیسیون کشوری است.

    ماده ۶- جلسات انجمن نظارت با دعوت کتبی رئیس یا نائب رئیس انجمن نظارت وجلسات کمیسیون ها با دعوت

    دبیرکمیسیون تشکیل می شود و با حضور اکثریت اعضاء رسمیت می یابد. تصمیمات متخذه با رأی موافق اکثریت

    اعضاء معتبر است.

    مصوبات انجمن نظارت با امضاء رئیس یا نائب رئیس انجمن و مصوبات کمیسیون ها با امضاء دبیر کمیسیون

    ابلاغ می گردد.

    ماده ۷- در تعاونی ها و اتاق های تعاون در شرف تأسیس، هیأت مؤسس عهده دار انجام وظایف مقام دعوت

    کننده مجمع می باشد.

    ماده ۸- وزارت تعاون یا هیأت رئیسه اتاق های تعاون می توانند نماینده خودرا در هر زمان عزل نمایند مشروط بر

    اینکه همزمان نماینده جایگزین را معرفی نمایند. در صورت استعفای هریک از اعضاء انجمن نظارت یا کمیسیون ها

    تا زمانی که جانشین ایشان مشخص نشده است عضو مستعفی تا زمان تعیین جانشین، مکلف به انجام وظیفه می باشد.

    ماده ۹- داوطلبان تصدی سمت هیأت رئیسه، هیأت بازرسی اتاق ها و هیأت مدیره و بازرسی یا هیأت بازرسی

    تعاونی های مشمول موظفند حداکثر ظرف مدت هفت روز پس از انتشار آگهی دعوت مجمع نمایندگان یا مجمع

    عمومی، درخواست کتبی خود را حسب مورد مطابق فرم مصوب انجمن نظارت(فرم شماره ۱و ۲) تکمیل و به همراه

    مدارک لازم به اتاق تعاون یا تعاونی ذی ربط تحویل داده و رسید دریافت نمایند.

    مقام دعوت کننده مجمع مکلف است؛ حداکثر ظرف مدت پنج روزکاری پس از پایان مهلت ثبت نام، مدارک

    داوطلبان را به انجمن نظارت یا کمیسیون ذی ربط تحویل داده رسید دریافت نماید.

    تبصره ۱- داوطلبان تصدی سمت هیأت رئیسه اتاق های تعاون باید عضو تعاونی بوده به همراه مدارک ثبت نام خود

    گواهی یا مستند عضویت در شرکت تعاونی را ارائه نمایند.

    تبصره ۲- کارکنان دولت که داوطلب تصدی سمت هیأت رئیسه اتاق های تعاون می باشند باید از شرکت تعاونی

    مصرف، مسکن و یا اعتبار کارمندی که عضو آن هستند گواهی عضویت ونامه رسمی برای انتخاب در هیات رئیسه

    را ارائه نمایند. هرشرکت تعاونی می تواند حداکثر یک نماینده معرفی نماید.

    تبصره ۳ – داوطلبان تصدی سمت هیأت رئیسه اتاقهای تعاون باید دارای حداقل سه سال سابقه عضویت در هیات

    رئیسه یا هیات مدیره یا مدیریت عامل،دبیری، دبیرکلی و بازرسی شرکتها و اتحادیه های تعاونی واتاقها بوده و

    گواهی آن را به همراه مدارک ثبت نام خود ارائه نمایند.

    ماده ۱۰ – انجمن نظارت یا کمیسیون مکلف است حداکثر ظرف مدت هفت روز پس از وصول مدارک داوطلبان

    نسبت به تشکیل جلسه و ابلاغ تصمیم اقدام نمایند.

    تبصره ۱- تعاونی یا اتاق تعاون موظف است بلافاصله اسامی واجدین شرایط را در تابلو اعلانات تعاونی درج و نتیجه

    را به نحوه مقتضی به اطلااع داوطلبان برساند

    تبصره ۲-در صورت عدم اعلام نظر در مهلت مقرر اعلام اسامی کلیه داوطلبان در جلسه مجمع بلامانع است.

    ماده ۱۱ – بررسی و تطبیق شرایط داوطلبان در انجمن نظارت و کمیسیون ها بر اساس ماده پنج قانون اصلاح موادی از قانون بخش تعاونی مصوب ۱۷/۲/۱۳۹۳ مجلس شورای اسلامی (ماده ۳۸ اصلاح شده قانون بخش تعاونی) صورت

    می گیرد و نتیجه بدون ابهام روشن و صریح مبنی بر انطباق شرایط داوطلبان اعلام می گردد.

    تبصره ۱ – در صورت عدم انطباق شرایط هر یک از داوطلبان و درخواست کتبی وی می بایست نتیجه بررسی کتبا “

    به صورت محرمانه به وی اعلام شود.

    تبصره ۲- داوطلبانی که توسط کمیسیون ها واجد شرایط لازم تشخیص داده نشده اند می توانند ظرف مدت سه روز

    اداری از زمان صدور رأی تقاضای بررسی مجدد خود را کتبا” به کمیسیون نظارت استان مربوط در مورد آراء

    کمیسیون شهرستان و انجمن نظارت در مورد آراء کمیسیون های نظارت استانی و کشوری تسلیم نمایند . این

    تقاضا ظرف مدت پنج روز اداری بررسی واعلام نظر می شود رأی صادره قطعی است. تعاونی و یا اتاق تعاون ذی

    ربط موظف است بلافاصله مدارک داوطلب را به همراه مستندات مربوط حسب مورد به کمیسیون ذی ربط یا

    انجمن نظارت ارسال نماید.

    ماده ۱۲ – شکایات کتبی در رابطه با کلیه مراحل انتخابات تعاونی ها و اتاق های تعاون شهرستان و استان که

    حداکثر ظرف مدت پنج روز پس از زمان برگزاری مجمع به دبیرخانه کمیسیون ذی ربط در شهرستان ،استان و

    کشوری تحویل شده باشد جهت رسیدگی از نظر انطباق برگزاری انتخابات با قانون و مقررات موضوعه در جلسه

    کمیسیون مربوط مطرح می شود. نتیجه رسیدگی و تصمیم حداکثر ظرف مدت ده روز کاری از زمان پایان مهلت

    وصول شکایت ابلاغ خواهد شد.

    تبصره- شاکی موظف است نسخه ای از شکوائیه را به واحد اداری ذی ربط در وزات تعاون جهت اطلاع ارسال

    نماید.

    ماده ۱۳ – تعاونی ها و اتاقهای تعاون شهرستان و استان و اعضاء آنها که تمام یا بخشی از فرایند برگزاری مجمع

    عمومی یا مجمع نمایندگان آنها با موضوع انتخابات حسب مورد در کمیسیون شهرستان، استان یا کشور منطبق با

    قانون و مقررات موضوعه تشخیص داده نشده است می توانند ظرف مدت پنج روز اداری از تاریخ صدور رأی

    تقاضای بررسی مجدد خود را به کمیسیون استان در خصوص آراء کمیسیون شهرستان و انجمن نظارت در

    خصوص آراء کمیسیون های استانی و کشوری تسلیم نمایند و رونوشت تقاضای خود را به کمیسیون صادرکننده

    رأی بدوی تحویل دهد. این تقاضا ظرف مدت ده روز مورد رسیدگی قرار گرفته نتیجه اعلام می شود .رأی صادره

    قطعی است. کمیسیون صادرکننده رأی بدوی موظف است بلافاصله پس از وصول رونوشت تقاضا نسخه ای کامل

    از مدارک مجمع عمومی یا مجمع نمایندگان را به همراه اعلام نظر خود جهت رسیدگی به مرجع تجدیدنظر

    حسب مورد به کمیسیون استان مربوط یا انجمن نظارت ارسال نماید.

    تبصره- انجمن نظارت می تواند زمان رسیدگی به تقاضای تجدیدنظرخواهی در مورد آراء کمیسیون های اس تانی

    و کشوری را در انجمن نظارت جهت بررسی جامع برای یکبار و به مدت ۳۰ روز تمدید نماید.

    ماده ۱۴ – درصورت وجود شکایت در مورد نحوه برگزاری انتخابات تعاونیها صدور تأیید ثبت تغییرات موکول به

    صدور رأی قطعی انجمن نظارت یا کمیسیون مربوط می باشد.

    ماده ۱۵ – هیچ یک از اعضاء کمیسیون بررسی تقاضای تجدیدنظر نباید عضو کمیسیون بدوی صدور رأی باشند.

    ماده ۱۶ -شکایات کتبی در رابطه با انتخابات اتاق تعاون ایران که حداکثر ظرف مدت پنج روز پس از برگزاری

    مجمع نمایندگان اتاق تعاون ایران به دبیرخانه انجمن مرکزی نظارت تحویل شده باشد در انجمن نظارت مورد

    رسیدگی قرار می گیرد.

    ماده ۱۷ – هیأت رئیسه اتاق تعاون ایران مکلف است حداکثر ظرف مدت پنج روز کاری پس از برگزاری مجمع

    نمایندگان نسخه ای از مدارک مجمع ، شامل آگهی دعوت،لیست اعضاء، معرفی نامه ها، لیست حاضرین در جلسه و

    صورتجلسه مجمع را کتبا” به دبیرخانه انجمن نظارت تحویل دهد. انجمن نظارت بر اساس مستندات ارائه شده و

    گزارش نمایندگان خود وشکایات واصله رسیدگی لازم را درخصوص انطباق برگزاری مجمع نمایندگان با قانون و

    مقررات موضوعه انجام داده نتیجه رسیدگی حداکثر ظرف مدت ده روز پس از پایان مهلت وصول مدارک اعلام

    می شود.

    ماده ۱۸ – کلیه اتحادیه های تعاونی و شرکت های تعاونی اعتبار، مسکن، تعاونی های مصرف زنجیره ای ،سهام

    عدالت ،مرزنشینان،توسعه و عمران شهرستان ، فراگیر ملی ،مسافربری (تعاونیهای مسافربری جاده ای و تعاونیهای

    تاکسیرانی)ونیز تعاونیهای درودگران که بیش از ۱۰۰ عضو دارند به عنوان تعاونی مشمول تعیین می گردند.

    تبصره_ وزارت تعاون وهریک از اعضاء انجمن نظارت می توانند پیشنهادات خود را در خصوص کاهش یا افزایش

    تعاونی های مشمول برای بررسی به انجمن نظارت ارسال نمایند.

    ماده ۱۹ – اعضاء هیأت مدیره و بازرس شرکتهای تعاونی غیر مشمول نیز می بایست واجد شرایط مقرر در ماده (۳۸)

    قانون بخش تعاونی باشند و جهت ثبت تغییرات نسبت به تکمیل و ارائه فرم قبولی تصدی سمت مطابق نمونه مصوب

    انجمن نظارت فرم شماره ( ۳) اقدام نمایند.

    ماده ۲۰ _ جلسات انجمن نظارت علاوه بر موارد جاری، حداقل سه ماه یکبار برای رسیدگی به عملکرد کمیسیون

    های موضوع این دستورالعمل تشکیل می شود. دبیرخانه کمیسیون ها مؤظفند گزارش عملکرد خود را هر سه ماه

    یکبار به دبیرخانه انجمن نظارت ارسال نمایند. گزارش عملکرد کشوری توسط دبیرخانه انجمن نظارت تهیه و پس

    از تأیید انجمن نسخه ای از آن به وزارت تعاون وسایر مراجع ذی ربط ارسال خواهد شد.

    این دستورالعمل مشتمل بر ۲۰ ماده و ۱۸ تبصره در جلسه مورخ ۳/۸/۹۵  انجمن مرکزی نظارت به تصویب رسید و مصوبه جلسه مورخه ۲۴/۶/۹۳ و اصلاحیه ی سال ۹۴ کان لم یکن خواهد بود.

    ابوالقاسم سرحدی زاده

    رئیس انجمن نظارت

    فرم پیوست مصوبه

  • آیین نامه ماده ۵۷ قانون تصفیه امور ورشکستگی راجع به درآمد صندوق (الف) و (ب) شماره ۱۳۰۴۹ مورخ ۱۳۱۹ با اصلاحات بعدی درآمد صندوق الف مصوب ۱۳۱۹

    آئین‌نامه ماده ۵۷ قانون اداره تصفیه امور ورشکستگی مصوب ۲۶/۵/۱۳۱۹

    درآمد صندوق الف
    ماده ۱- طبق ماده (۵۲) قانون تصفیه مصوب ۲۴/۴/۱۳۱۸ و تصویب‌نامه شماره ۱۷۰۳ مورخ ۱۴/۲/۱۳۱۹ هیات وزیران درآمد صندوق الف عبارت از وجوهی است که به عنوان هزینه امور ورشکستگی از حاصل دارائی ورشکسته مطابق تصویب نامه نام برده (۶ الی ۸) برداشت می‌شود.
    ماده ۲- اداره تصفیه هر حوزه حسابی در دفاتر خود به نام حساب درآمد صندوق الف باز و وجوهی را که بابت حق مقرر در ماده (۱) تحصیل می‌شود با ذکر مبلغی که حق نام برده بدان تعلق گرفته در آن حساب ثبت می‌نماید.
    ماده ۳- حسابداری اداره کل تصفیه نیز حساب برای ثبت کلیه اقلام درآمد صندوق الف در دفاتر خود باز می‌نماید.
    ماده ۴- برای کلیه درآمدهای صندوق الف اداره کل تصفیه حسابی در بانک ملی به نام درآمد صندوق الف باز خواهد نمود.
    ماده ۵- ادارات تصفیه شهرستان‌ها وجوه حاصله از آن محل را پس از ثبت در دفاتر حسابداری خود منتهی در ظرف ۲۴ ساعت به بانک ملی بابت حساب درآمد صندوق الف اداره کل تصفیه در مقابل اخذ دو نسخه قبض رسید واریز نموده و یک نسخه در پرونده مربوطه بایگانی و نسخه دیگر را به حسابداری اداره کل تصفیه ارسال می‌نماید.
    حسابداری اداره کل تصفیه صورت بالا را رسیدگی نموده و نتیجه را به اداره فرستنده اعلام می‌نماید.
    ماده ۶- حق استفاده از حساب نامبرده با رئیس اداره کل تصفیه و رئیس اداره حسابداری که با هم امضاء می‌نمایند خواهد بود.
    ماده ۷- وجه اعتبار اداره تصفیه هر حوزه طبق بودجه مصوبه همه ماهه از اداره کل تصفیه توسط بانک ملی به شهرستان‌ها ارسال و تحت نظر رئیس حسابداری محل با رعایت مقررات به مصرف رسیده و در حساب‌های مربوطه ثبت و یک رونوشت از صورت حقوق و هزینه‌های پرداختی که حاوی امضاء گیرندگان وجه باشد به مرکز ارسال خواهد شد.
    اداره تصفیه شهرستان‌ها مبلغی را به عنوان اعتبار متحرک برای هزینه‌های امور متوقفین از اداره کل تصفیه دریافت داشته و در آخر هر ماه صورت جامعی از کلیه هزینه‌ها با ذکر نام متوقف و نوع هزینه تهیه و به مرکز ارسال می‌دارد.
    ماده ۸- طرز بازرسی صندوق الف به شرحی است که در ماده (۱۱) آئین‌نامه صندوق (ب) پیش‌بینی گردیده است.

    درآمد صندوق ب
    ماده ۱- طبق ماده (۵۴) قانون تصفیه امور ورشکستگی درآمد صندوق (ب) عبارت است :
    الف- از ۲۵% حقوقی که به موجب قانون ثبت شرکت‌ها مصوب ۲ خرداد ماه ۱۳۱۰ و ماده ۱۱ قانون تجارت برای امضاء دفاتر تجاری تعلق می‌گیرد.
    ب- از مبلغ موضوع اعتراض نامه که به موجب ماده (۲۹۳) قانون تجارت تنظیم می‌شد از قرار هر ۱۰ ریال ۱۰ دینار گرفته خواهد شد که نصف آن جزو درآمد عمومی کشور و نصف دیگر آن متعلق به صندوق (ب) خواهد بود.
    ماده ۲- طرز وصول درآمدهای نامبرده به قرار زیر می‌باشد:
    الف- متصدیان ثبت شرکت‌ها در ضمن وصول حقوق مندرجه در ماده (۱۰) قانون ثبت شرکت‌ها مصوب ۱۱/۲/۱۳۱۰ باید صدی ۲۵ اضافی را با رعایت ماده (۳) این آئین‌نامه وصول نمایند.
    ب- متصدیان مزبور در موقع وصول حقوق مذکور در ماده (۱۱) قانون تجارت و پس از احتساب حقوق مقرر در ماده (۱۳۵) قانون ثبت اسناد باید ۲۵ درصد مجموع آن را با رعایت ماده ۳ این آئین‌نامه وصول نمایند.
    ج- متصدیان دفتر دادگاه‌ها مکلفند در موقع دریافت اعتراض‌نامه مذکور در ماده (۲۹۳) قانون تجارت از قرار هر ۱۰ ریال ۱۰ دینار (یک درصد) دریافت نموده و در قبال نصف آن تمبر روی اعتراض نامه الصاق و باطل و برای نصف دیگر طبق دستور ماده ۳ این آئین‌نامه عمل نمایند.
    ماده ۳- متصدیان ثبت شرکت‌ها و دفاتر دادگاه‌ها باید در موقع وصول درآمدهای مقرر رسیدی مطابق نمونه پیوست در دو برگ صادر و برگ اول را به دهنده وجه تسلیم و برگ دوم را به صورت حساب‌های خود که به اداره تصفیه می‌فرستد پیوست نمایند قبوض نامبرده از طرف حسابداری اداره کل تصفیه شماره گذاری و مهر خواهد شد.
    ماده ۴- متصدیان مذکور در بالا منتها تا آخر وقت هر روز صورت حساب درآمد همان روز را طبق رونوشت قبوضی که در دست دارند روی نمونه‌های پیوست ثبت و قبض نامبرده را بدان الصاق نمایند.
    ماده ۵- متصدیان دادگاه‌ها باید کلیه وجوه درآمد روزانه را صبح روز بعد در مرکز به صندوق اداره حسابداری کل تصفیه به انضمام صورت حساب‌های مذکور در ماده ۴ این آئین‌نامه تحویل نموده و قبض رسید دریافت دارند.
    در شهرستان‌ها باید وجه را به حساب درآمد صندوق (ب) اداره کل تصفیه در مقابل رسیدی که در دو نسخه اخذ خواهند نمود مستقیماً به بانک ملی پرداخت نموده و صورت حساب‌های مذکور در ماده ۴ این آئین‌نامه را به انضمام یک برگ رسید بانک ملی در اول و شانزدهم هر ماه به اداره تصفیه محل تسلیم نموده و اداره تصفیه نیز به فاصله سه روز رسیدگی کرده و صورت حساب‌ها را به مرکز ارسال خواهد داشت.
    تبصره- در محل‌هائی که هنوز اداره تصفیه تشکیل نشده است هر دو نسخه صورت حساب یا پیوست‌های آن باید هر پانزده روز یک مرتبه از طرف دادگاه‌ها و ثبت شرکت‌ها به اداره حسابداری کل تصفیه فرستاده شده و تصدیق صورت حساب‌ها نیز از طرف اداره نامبرده به عمل خواهد آمد.
    ماده ۶- متصدیان ثبت شرکت‌ها باید درآمد صندوق (ب) را منتهی تا آخر هر ماه به طرزی که در بالا قید گردیده در مرکز به صندوق حسابداری اداره کل تصفیه و در شهرستان‌ها به بانک ملی تسلیم نمایند.
    ماده ۷- حسابداری اداره کل تصفیه مکلف است منتهی در ظرف دو روز صورت حساب‌هائی که را که از بابت درآمد نامبرده دریافت می‌دارد رسیدگی نموده و در صورت صحت یک نسخه آن را امضاء و به اداره مربوطه عودت دهد.
    در شهرستان‌ها وظیفه بالا را اداره تصفیه محل انجام خواهد داد.
    ماده ۸- اداره کل تصفیه در بانک ملی شعبه مرکزی حسابی به نام حساب درآمد صندوق (ب) باز و کلیه وجوه حاصله از این محل را به حساب مزبور واریز خواهد نمود.
    ماده ۹- ادارات تصفیه در موقع لزوم می‌توانند صورت درآمدهای صندوق (ب) را با سوش‌ها و سایر اسناد و مدارک متصدیان دفاتر مربوطه تطبیق و بازرسی نمایند.
    ماده ۱۰- در صورتی که بین اداره تصفیه و متصدیان دفاتر ثبت شرکت‌ها اختلافی حاصل شود رفع آن با نماینده‌ای که از طرف وزارت دادگستری تعیین می‌شود خواهد بود.
    ماده ۱۱- رسیدگی به حساب‌های صندوق (ب) اداره کل تصفیه با بازرسی خواهد بود که از طرف وزارت دادگستری برای این کار تعیین می‌شود. بازرس نامبرده در پانزدهم هر ماه کلیه عملیات محاسباتی ماه گذشته را مطابق مندرجات دفاتر رسیدگی نموده و نتیجه را در دفتر آزمایش قید و در صورت مشاهده خلاف آن را به وزارت دادگستری گزارش خواهد داد.
    ماده ۱۲- آئین‌نامه شماره (۱۸۰۷۹) مصوب ۱۵/۷/۱۳۱۸ نسخ می‌شود.

  • تصویب نامه راجع به تمرکز درآمدهای صندوق الف و ب در اداره تصفیه کل مرکز مصوب ۱۳۱۹

    تصویبنامه هیئت وزیران راجع به تمرکز درآمدهای صندوق الف و ب در اداره تصفیه کل مرکز
    مصوب ۱۳۱۹/۰۴/۱۷

    هیئت‌وزیران در جلسـه ۱۷ تیر ماه ۱۳۱۹ طبق پیشنهـاد شمـاره ۱۰۶۱/۱۰۲۷۵ بتاریخ ۱۶/۴/۱۳۱۹ وزارت دادگستری مقررات ذیل را تصویب نمودند:
    نظر باینکه ضمن قانون تصفیه مقرراتی برای تمرکز درآمدهای دو صندوق الف و ب پیش‌بینی نشده است مقرر میشود که درآمدهای نامبرده مربوط بکلیه شهرستانها در اداره کل تصفیه متمرکز گردیده و بودجه هزینه‌های مربوطه با پیشنهاد اداره نامبرده و تصویب دادگستری از مجموع درآمد بدون رعایت موازنه هزینه و درآمد شهرستان بخصوص پرداخت شود.