By rasool 
پرسش در خصوص نحوه استفاده از قانون خدمت نیمه وقت بانوان در اجرای ماده (۲۷) قانون حمایت از حقوق معلولان
پاسخ: از استاد افشار- کارشناس امور اداری و استخدامی
سوال:
مادری کارمند اداره ثبت اسناد هست و دارای فرزند دارای معلولیت از نوع شدید و دارای تاییدیه از سازمان بهزیستی، ایا سازمان ثبت اسناد و املاک می‌تواند قانون نیمه وقت بانوان و در ادامه ماده ۲۷ قانون حمایت از معلولان را اجرا نکند ؟
پاسخ:
مطابق مفاد ماده (۲۷) قانون حمایت از حقوق معلولان : «بانوان کارمند دارای همسر یا فرزند معلول به شرط نگهداری فرد دارای معلولیت در منزل (با تأیید سازمان بهزیستی) از تسهیلات مقرر در قانون راجع به خدمت نیمه وقت بانوان و اصلاحات و الحاقات بعدی آن با استفاده از حقوق و مزایای کامل بهره مند خواهند شد.»
سوال:
ایا سازمان ثبت اسناد می تواند بگوید ، شما نمی توانید از این قانون استفاده کنید ، انها به ماده 1 قانون راجع به خدمت نیمه وقت بانوان اشاره می کنند و می گویند در ماده 1 نوشته وزیر یا بالاترین مقام دستگاه می توانند ، اینها هم می گویند ، حجم کار در سازمان بالاست و اجازه نمی دهیم ، البته 3 سال تاکنون استفاده شده و‌هر سال ، بمدت یکسال موافقت می شده ولی ، الان فعلا به مدت 3 ماه موافقت کردند ، لطفا راهنمایی کنید
پاسخ:
هر چند ماده (۱) قانون مذکور، استفاده از خدمت نیمه وقت بانوان را منوط به موافقت وزیر یا بالاترین مقام مؤسسه متبوع دانسته است. ولیکن به نظر، اجرای مفاد ماده (۲۷) قانون حمایت از حقوق معلولان مستلزم موافقت وزیر یا … نمی‌باشد؛ چرا که در ماده اخیرالذکر بر امکان بهره‌مندی از تسهیلات مندرج در قانون خدمت نیمه وقت بانوان تأکید شده است و نه کلیه شرایط آن. ضمن اینکه در صورتی که استفاده بانوان کارمند دارای فرزند معلول از خدمت نیمه وقت را نیز موکول به موافقت دستگاه بدانیم، اساساً ماده ۲۷ قانون حمایت از معلولان چه حکم حمایتی جدیدی را مقرر کرده است؟!
سوال:
بسیار ممنونم از توضیحات ارزشمندتان. چگونه اداره کل منابع انسانی سازمان ثبت اسناد و مقامات انان را باید قانع کنم ، ایا راهکاری وجود دارد این موضوع را بتوانم انان را بهتر تفهیم کنم .
پاسخ:
می‌توانید. به دادنامه‌های شماره ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۲۴۲۳ الی ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۲۴۲۵ مورخ ۱۴۰۱/۹/۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نیز استناد نمائید.
سلام، این یک دیدگاه است.
برای شروع مدیریت، ویرایش و پاک کردن دیدگاه‌ها، لطفا بخش دیدگاه‌ها در پیشخوان را ببینید.
تصاویر نویسندگان دیدگاه از Gravatar گرفته می‌شود.
با سلام و تشکر بابت زحمات شما عزیزان
متاسفانه در قانون جامع حمایت از معلولان هیچ اشاره ای به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نشده است .بنده معلول جسمی حرکتی شدید دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس می باشم و در یک اداره ای به صورت شرکتی کار میکنم و به جهت اینکه ۴۶ سال دارم قادر به شرکت کردن در ازمونها هم نمی باشم .لطفا انعکاس دهید .
جالبه خود خانم معلول شدید و خیلی شدید این رو نداره، مادر دارای فرزند معلول داره