دستورالعمل شماره (3) روابط کار: نحوه محاسبه مطالبات مربوط به ذخیره مرخصی استحقاقی کارگران
شماره: ۲۸۱۰۵ تاریخ: 1387/3/22
روسای محترم سازمان‌های کار و امور اجتماعی
سلام علیکم
به موجب ماده (71) قانون کار جمهوری اسلامی ایران در صورت فسخ يا خاتمه قرارداد كار يا بازنشستگي و از كارافتادگي كلي كارگر و يا تعطيل كارگاه مطالبات مربوط به مدت مرخصي استحقاقي كارگر به وي و در صورت فوت او به ورثه او پرداخت مي‌شود.
با توجه به رويه‌هاي متفاوت مراجع حل اختلاف، به منظور ايجاد وحدت رويه، لازم است در محاسبه مطالبات مربوط به مرخصي ذخيره شده كارگران، تمام پرداخت‌هايي كه در روزهاي كار به كارگر تعلق مي‌گيرد به استثناي آن دسته از مزايا (اعم از نقدي يا غير نقدي) كه پرداخت آن مستلزم حضور در محل كار است (از قبيل ناهار، اياب و ذهاب و…) منظور شود.
مفاد اين دستورالعمل بايد بلافاصله پس از ابلاغ، به اطلاع کليه کارشناسان و کارکنان ذي ربط رسانده شود.