دستورالعمل شماره (۴۲) روابط کار: واگذاری صدور اعتبارنامه‌‌‌ها به مدیران کل اجرایی

شماره: ۱۱۸۷۳۵                                                                                                                                       تاریخ: 1394/6/22

مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها

با سلام و احترام

به استناد تبصره ماده‌‌‌‌ (۹) ‌‌‌آیین‌نامه انتخاب اعضای هیات‌های تشخیص و تبصره ماده‌‌‌‌ (۱۶)  ‌‌‌آیین‌نامه انتخاب اعضای هیات‌های حل اختلاف مصوب ۱۳۸۷/۹/۲ وزیر کار و امور اجتماعی، مقررات مربوط به صدور ‌‌‌اعتبارنامه‌های اعضای مراجع حل اختلاف کار به شرح زیر ابلاغ‌‌ می‌شود:

ماده ۱- از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل، اختیار صدور اعتبارنامه برای نمایندگان کارگران و کارفرمایان در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف و نماینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیات تشخیص و نمایندگان فرماندار، رئیس دادگستری محل و نماینده ‌‌‌مدیر کل تعاون، کار برای رفاه اجتماعی در  هیات حل اختلاف، برای عضویت در مراجع حل اختلاف کار، با احراز شرایط لازم، طبق مقررات این آیین‌نامه‌های انتخاب اعضای هیات‌های تشخیص و هیات‌های حل اختلاف، به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌‌‌ها تفویض‌‌ می‌شود.

ماده ۲- در صورتی که مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، فرماندار و رئیس دادگستری محل خود در ‌‌‌‌هیات حل اختلاف شرکت نمایند، نیازی به صدور اعتبارنامه برایشان نخواهد بود.

ماده ۳- مدت اعتبار اعتبارنامه اعضای مراجع حل اختلاف کار دو سال‌‌ می‌باشد و به ‌‌‌هیچ‌وجه ‌‌‌اعتبارنامه بدون قید مدت اعتبار یا با مدت اعتبار کمتر یا بیشتر از زمان مذکور صادر نخواهد شد.

ماده ۴- صدور اعتبارنامه برای اعضای مراجع حل اختلاف بدون داشتن شرایط احراز طبق مقررات ‌‌‌آیین‌نامه‌های انتخاب اعضای هیات‌های تشخیص و حل اختلاف مطلقاً ممنوع ‌‌ می‌باشد.

 ماده ۵- چنانچه اعضای مراجع حل اختلاف کار برابر مقررات ‌‌‌آیین‌نامه‌های انتخاب اعضای هیات‌های تشخیص و هیات‌های حل اختلاف، شرایط عضویت در مراجع حل اختلاف کار را از دست بدهند، یا در رسیدگی مرتکب تخلف کردند، مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌‌‌ها موظفند، با رعایت مقررات ‌‌‌آیین‌نامه‌های مزبور نسبت به تعلیق یا لغو اعتبارنامه آنها اقدام نمایند. همچنین در صورتی که تخلف مستلزم برخورد شدیدتری باشد موظفند ضمن ابطال اعتبارنامه، فرد متخلف را به ‌‌‌‌هیات تخلفات اداری معرفی نمایند.

ماده ۶- اداره کل روابط کار و جبران خدمت موظف است، نسبت به بررسی و نظارت بر عملکرد اعضای مراجع حل اختلاف کار اقدام نماید و چنانچه در بررسی عملکرد مراجع مذکور، مواردی مغایر مقررات قانون رسیدگی به تخلفات اداری، ‌‌‌آیین‌نامه‌های انتخاب اعضای هیات‌های تشخیص و ‌‌‌‌هیات‌های حل اختلاف و این دستورالعمل مشاهده نماید، نسبت به تعلیق یا ابطال ‌‌‌اعتبارنامه اعضای مراجع حل اختلاف کار اقدام خواهد نمود. در صورتی که تخلف مستلزم برخورد شدیدتری باشد، اداره کل روابط کار و جبران خدمت مکلف است، زمان ابطال اعتبارنامه فرد متخلف، وی را به هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان معرفی نماید. مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌‌‌ها مکلف‌‌‌‌اند دستورات و احکام اداره کل روابط کار و جبران خدمت را در این زمینه فوراً اجرا نمایند.

ماده ۷- اداره کل روابط کار و جبران خدمت مسئول نظارت بر اجرای این دستورالعمل بوده و در صورت بروز هرگونه ابهام در اجرای مفاد آن، نظر آن اداره کل ‌‌‌لازم‌الاتباع‌‌ می‌باشد.

ماده ۸- مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی مسئول حسن اجرای  مفاد این دستورالعمل بوده و باید بلافاصله پس از ابلاغ، زمان اجرا مفاد آن را به  به اطلاع کلیه کارشناسان و کارکنان ‌‌‌‌ذی‌ربط و اعضای مراجع حل اختلاف کار برسانند.

ماده ۹- از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل« دستورالعمل صدور ‌‌‌اعتبارنامه‌های اعضای مراجع حل اختلاف» به شماره ۵۹۸۸۵ مصوب ۱۳۸۸/۸/۱۶این معاونت  منسوخ‌‌ می‌گردد.